Ressources humaines

Les syndicats de fonctionnaires réclament un nouveau plan pour titulariser les contractuels

Dans un courrier commun adressé ce 23 janvier au ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin, huit syndicats de la fonction publique (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FA-FP, FSU, Solidaires et Unsa) réclament "l'ouverture d'une concertation pour un nouveau plan de titularisation" des contractuels. En effet, le dispositif de résorption de l'emploi précaire mis en place par la loi du 12 mars 2012 (dite loi "Sauvadet") arrive à échéance en mars prochain (lire notre article).

Or la situation…

FO publie un "livre noir" sur la réforme du temps de travail à l'AP-HP

Toujours fermement remonté contre la réforme de l'organisation et du temps de travail des 75 000 personnels non médicaux de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP), effective par étapes depuis 2016, le syndicat FO du CHU francilien a diffusé ce 24 janvier un "livre noir" sur ce sujet. En une cinquantaine de pages (à télécharger ci-dessous), celui-ci compile toute une série de témoignages en provenance des établissements attestant, souligne en préambule le syndicat, des "conditions invivables…

Les députés en commission des affaires sociales rejettent la proposition de loi LFI sur le burn out

La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a rejeté ce 24 janvier l'ensemble des articles de la proposition de loi sur le burn out visant à faire reconnaître comme maladies professionnelles les pathologies psychiques résultant de l’épuisement professionnel. Cette proposition, déposée par le groupe La France insoumise (LFI) dont François Ruffin (Somme), compte trois articles, dont l'un demande au Gouvernement la création d'un nouveau tableau de maladie professionnelle (lire notre…

Le parcours emploi compétences pourrait avoir du mal à séduire les employeurs médico-sociaux

Si la baisse annoncée des contrats aidés avait entraîné une levée de boucliers, leur disparition semble au contraire se faire plutôt discrètement. Cette fois, le Gouvernement a sorti deux jokers : un rapport et une circulaire. Ils détaillent le nouveau dispositif de parcours emploi compétences. Quelques réactions émergent. Le secteur est réservé.

Catherine Sueur s'apprête à quitter son poste de directrice générale adjointe de l'AP-HP

Directrice générale adjointe (DGA) de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis l'été dernier, Catherine Sueur quittera ses fonctions le 31 janvier "pour raisons personnelles", a fait savoir le CHU francilien ce 23 janvier à Hospimedia. Elle réintégrera l'Inspection générale des finances (IGF), ajoute-t-il dans un communiqué. Les modalités de sa succession ne sont pas encore précisées.

Catherine Sueur a rejoint l'AP-HP en janvier 2017 en tant que secrétaire générale, remplaçant à ce …

Henri Forest, Charlotte Lecocq et Bruno Dupuis sont missionnés sur la santé au travail

Information mise à jour : Les lettres de mission ont été signées ce 22 janvier par le Premier ministre Édouard Philippe (à télécharger ci-dessous). Et sur les trois noms proposés en novembre dernier, l'un a changé. Le représentant syndical Henri Forest, ancien secrétaire confédéral CFDT, est missionné au lieu de Jean-François Naton, comme cela avait été évoqué en novembre dernier. Le chef du Gouvernement leur demande de mener une réflexion sur les voies d'amélioration du système de prévention des…

Le Dr Michel Dru est réélu à la présidence du SNPHAR-E

Réuni ce 19 janvier, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E) a procédé au renouvellement partiel de son conseil d'administration, qui a ensuite lui-même procédé au renouvellement de son bureau. Le Dr Michel Dru a ainsi été réélu à la présidence du syndicat.

Michel Dru est anesthésiste-réanimateur au sein de l'hôpital Henri-Mondor de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP). Il est le président du SNPHAR-E depuis janvier 2017, date à laquelle…

Lean management et réduction des risques psychosociaux guideront l'action du CHU de Dijon

La direction du CHU de Dijon (Côte-d'Or) entend poursuivre le déploiement du lean management dans l'établissement en 2018. Lors de son discours de vœux pour l'année 2017, la directrice générale (DG) Élisabeth Beau avait lancé cette démarche. Lors de celui pour 2018, le 19 janvier, elle a tiré un premier bilan de cette initiative déployée dans six services. Face au "succès" de cette première, le lean management sera ainsi étendu dans un pôle et dans des fonctions supports du CHU bourguignon, annonce…

La compensation de l'augmentation de la CSG aux hospitaliers et praticiens se précise

Depuis le 1er janvier, l'augmentation de la contribution sociale généralisée (CSG) est compensée pour les agents de la fonction publique hospitalière et les praticiens. Suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité (CES), création d'une indemnité compensatrice : tous les aspects pratico-pratiques sont précisés par circulaire.

Le président du Syndicat national de gérontologie clinique Michel Salom passe la main

Après dix années de vice-présidence ajoutées à huit ans de présidence du Syndicat national de gérontologie clinique (SNGC), Michel Salom (63 ans) a décidé de ne pas briguer sa succession aux prochaines élections le 27 mars. Il estime dans un courrier, publié sur le site Internet du SNGC, qu'un changement de responsable est "normal et salutaire". Il indique toutefois à Hospimedia, qu'il restera "membre du SNGC pour continuer à le représenter dans diverses instances", si naturellement le prochain …