Ressources humaines

Les futurs internes pourront choisir leur spécialité parmi 8 281 postes à partir du 17 juillet

8 281 postes répartis dans 44 spécialités. L'arrêté fixant le nombre d'étudiants susceptibles d'être affectés à l'issue des épreuves classantes nationales a été publié au Journal officiel du 8 juillet. Il met en application la réforme du troisième cycle des études médicales et notamment la création de plusieurs diplômes d'études spécialisées.

L'Agence du service civique a identifié en 2016 trois secteurs porteurs de développement

En 2016, l'Agence du service civique a tout particulièrement ciblé les Ehpad et les établissements spécialisés pour développer son dispositif. Elle constate dans son dernier rapport d'activité que les jeunes trouvent dans ces structures "un sens immédiat et concret à leur engagement". L'agence considère aussi que les secteurs sanitaire et médico-social, mais aussi les collectivités et les bailleurs sociaux ont présenté en 2016 un fort potentiel de développement encourageant donc l'accueil des jeunes…

Serge Brichet conserve la présidence de la Mutualité fonction publique

Réunie le 3 juillet en conseil d'administration, la Mutualité fonction publique (MFP) a reconduit à sa présidence Serge Brichet (en photo ci-contre), de même que Didier Quercioli à son secrétariat général et Dominique Combe à sa trésorerie générale. À charge pour ce trio d'inscrire la MFP dans son projet stratégique Horizon 2020 et de la conforter dans son rôle de lanceur d'alerte auprès des pouvoirs politiques, précise l'organisme dans un communiqué. La MFP regroupe plusieurs mutuelles de fonctionnaires…

Le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie veut réviser la formation des spécialistes

Le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie a publié un avis sur l'organisation de la médecine spécialisée et du second recours. Face à l'hétérogénéité de la démographie des spécialistes, il prône de mieux articuler le processus de formation et les besoins de professionnels dans les territoires. Cela implique de réviser la formation.

L'AP-HP fera face à la rentrée à un déficit de 120 internes dans ses services de gériatrie

Pour évaluer et anticiper l'impact de la réforme du troisième cycle des études médicales sur les services de gériatrie, la commission médicale d'établissement (CME) de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a créé un groupe ad hoc. Celui-ci a mené ses travaux du 9 mai au 4 juillet, date à laquelle il a rendu ses conclusions et préconisations pour pallier la baisse des effectifs (à télécharger ci-dessous).

"L'affolement est complet sur la gériatrie", a assuré à Hospimedia le Pr Noël Garabedian…

La Croix-Rouge française et Nexem réintègrent le conseil d'administration paritaire d'Unifaf

Les représentants des employeurs de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du secteur privé non lucratif retrouvent tous leurs sièges au conseil d'administration d'Unifaf, l'organisme paritaire collecteur agréé (Opca), à la commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) et à l'observatoire.

Des modifications des statuts et du règlement intérieur de l'association Unifaf, validées le 4 juillet permettent de réinventer "une représentation employeur partagée", signalent…

Raphaël Diaz remplace Daniel Parent à la direction générale de l'association Cos

Daniel Parent, directeur général de l'association Cos depuis neuf ans, a pris sa retraite le 30 juin dernier. Raphaël Diaz prend la relève, il occupait depuis 2015 les fonctions de directeur général adjoint, indique l'association dans un communiqué. Raphaël Diaz est entré dans l'association en 2004 comme secrétaire général. "Il poursuivra le développement du Cos dans un même souci de croissance maîtrisée et portée par les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'engagement qui ont été légués au Cos…

Bref sanitaire

CNG - Avancement DH / CHU-CHR - Articles scientifiques / Ufmict-CGT- Pétition contre l'Oni / CHU La Réunion - Unité adolescents / CHU de Caen - Plan de mobilité

[Ressources humaines] Le CNG détaille aux DH les tableaux d'avancement aux échelons spéciaux et à la classe exceptionnelle

Le Centre national de gestion (CNG) a mis en ligne début juillet une instruction relative à la mise en œuvre pour 2018 des tableaux d'avancement aux échelons spéciaux hors classe et classe exceptionnelle ainsi qu'au grade de la classe exceptionnelle du corps des directeurs d'hôpital (DH). Le texte revient dans chacun des cas sur les conditions à remplir et la détermination du…

Une enquête souligne l'importance du cadre de travail dans les choix de carrière des médecins

Quels sont les critères qui poussent les médecins à changer de poste ? Qu'est-ce qui est pour eux synonyme d'attractivité ? L'enquête (1) dévoilée ce 7 juillet par le site de recrutement Profil médecin (2) apporte des éléments de réponse. Elle met notamment l'accent sur l'importance du cadre de travail dans le choix des professionnels. Pour 88% des interrogés, l'équipe médicale en place est jugée "importante" pour rejoindre un établissement ou une structure médicale. 80% d'entre eux se disent également…

Six médecins sur dix sont satisfaits de leur statut.

L'avenir des élèves D3S se joue à la tête des Ehpad et dans les directions adjointes des CH

Ces dernières années, les promotions d'élèves directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) se dirigent principalement après l'École des hautes études en santé publique (EHESP) vers des postes de directeurs d'Ehpad et de directeurs adjoints de structures sanitaires. Un phénomène qui a tout particulièrement marqué la promotion 2015-2016 et qui pourrait se confirmer cette année, a indiqué à Hospimedia, Yannick Girault, élève D3S et délégué national d'affectation.

Le recensement…