Ressources humaines

Les syndicats alertent sur "l'effondrement professionnel" dans la fonction publique hospitalière

L'hôpital est malade et les agents en grande souffrance, si bien que c'est un véritable "ras-le-bol de venir y travailler" qui s'exprime dans les établissements de santé et médico-sociaux. Tel est le constat dressé à l'unisson par les syndicats le 20 octobre devant les députés de la mission d'information sur le burn out. Extraits de leur colère.

En bref

Personnels hospitaliers - Prolongement d'activité / Convention médicale - Publication

[Ressources humaines] Un décret permet le prolongement d'activité des personnels hospitaliers

Un décret, publié ce 21 octobre au Journal officiel, rend désormais possible le prolongement d'activité des personnels hospitaliers. Personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers peuvent désormais être autorisés "sous réserve d'aptitude médicale et dans la limite de trente-six mois", à prolonger leur activité au-delà de la limite d'âge qui leur est applicable. Sont ainsi éligibles …

Bref médico-social

Prévention - Risques professionnels / Répit à domicile - Bulle d'Air / Seine-Saint-Denis - Offre médico-sociale

[Ressources humaines] Un nouveau site dédié à la prévention des risques professionnels à domicile a été mis en ligne

Un site Internet a été créé à destination des différents acteurs des métiers des services à la personne, afin de prévenir les risques professionnels au domicile des particuliers. Il est le fruit de travaux menés par la Direction générale des entreprises (DGE), l'Assurance maladie risques professionnels, l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), en partenariat avec le …

Camille Tricart devient la présidente de l'Intersyndicale des internes de médecine générale

L'Intersyndicale nationale autonome représentative des internes de médecine générale (Isnar-IMG) a confié, le 23 octobre, la présidence de son bureau national à Camille Tricart, interne de médecine générale en cinquième semestre à Toulouse (Haute-Garonne). Elle succède à Yves-Marie Vincent. Elle officiait auparavant en tant que porte-parole de l'intersyndicale.

L'Isnar-IMG, organisation qui rassemble près de 6 000 étudiants, futurs médecins généralistes, fêtera bientôt ses 20 ans. Elle entend continuer…

La grève aux urgences adultes du CHU de Rennes n'en finit pas et frôle désormais les 130 jours

Voilà 129 jours que les urgences adultes de Pontchaillou du CHU de Rennes sont en grève. Depuis le 14 juin très exactement. À l'appel du syndicat Sud santé sociaux, les grévistes se plaignent par communiqué d'un sous-effectif chronique, de locaux bien trop exigus, de semaines de 50 heures, de rappels à domicile incessants, d'un épuisement physique et moral, d'une crainte constante du risque d'erreur, d'actes de violences en augmentation... Le service enregistre en moyenne 155 passages par jours,…

Les directeurs retrouvent enfin après un an d'attente un comité consultatif national

En complément du décret sorti le 5 août dernier au Journal officiel, le comité consultatif national (CCN) unique, commun aux trois corps de direction de la fonction publique hospitalière, a été officiellement installé ce 20 octobre. Il compte vingt-six représentants syndicaux : dix-sept sont affiliés au Syncass-CFDT, six au SMPS et trois au CH-FO. Ils ne seront plus que quinze fin 2018 à l'issue du prochain scrutin professionnel pour représenter les directeurs d'hôpitaux (DH), les directeurs d'é…

Un projet d'ordonnance détaille aux fonctionnaires leur futur compte personnel d'activité

Le 1er janvier, les agents publics comme les salariés du privé disposeront de leur nouveau compte personnel d'activité (CPA). Un projet d'ordonnance en précise les contours pour la fonction publique. Au contraire du privé, la pénibilité n'entrera pas en ligne de compte, seuls les volets formation et engagement citoyen intégreront le CPA public.

Le CH de Soissons mise sur quatre actions pour renouer avec le dialogue social

Lors d'une journée de grève au CH de Soissons, la CGT a remis la question de la souffrance au travail au cœur des discussions ainsi que celle de la reconnaissance. La direction a de son côté engagé depuis le début de l'année des actions — réunions, groupes de travail, visite de service... — pour renouer avec le dialogue social.

Alexandre Mokede succède à René Caillet pour piloter la chefferie de projet GHT de la FHF

René Caillet étant parti prendre la direction du CH de Polynésie française à Tahiti, c'est Alexandre Mokede qui va désormais poursuivre la mission d'appui au déploiement des groupements hospitaliers de territoire (GHT) lancée par la FHF en avril dernier (lire ci-contre). Jusqu'à présent, il assurait à ce titre les fonctions d'adjoint de René Caillet, précise la fédération hospitalière par communiqué. Parallèlement à cette chefferie de projet, il conserve ses fonctions de responsable du secteur sanitaire…

Bref médico-social

Nexem - OETH / Una - Cour des comptes

[Ressources humaines] L'association Fegapei-Syneas fait le choix de l'OETH

Dans une information destinée à ses adhérents, l'association Fegapei-Syneas annonce que Nexem, issue de la fusion de la Fegapei et du Syneas, adhérera au 1^er janvier 2017 à l'accord obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH). Dans leur note, la Fegapei-Syneas rappelle que toute entreprise d'au moins vingt salariés est tenue "d'employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion…