Ressources humaines

En bref sanitaire

CH de Saint-Dié-des-Vosges / Coopération internationale / Roland Gonin / CH de Rambouillet / Cadre budgétaire 2015 / Organismes publics

[Ressources humaines] Le CH de Saint-Dié-des-Vosges signe une convention de coopération internationale avec le Second hôpital populaire de Chang Zhi en Chine

Le CH de Saint-Dié-des-Vosges (Vosges) accueille depuis le 11 août, pour une durée de deux mois, deux praticiens chinois du second hôpital populaire de Chang Zhi. L'accord de coopération a été signé le 12 août. Il convient que les praticiens chinois sont associés à l'activité des services de soins et participent à la vie institutionnelle. Cependant…

En bref médico-social

D3S / Actualisation des listes / Autorisation / Ssiad / Nomination / Administration centrale

[Ressources humaines] Deux arrêtés réactualisent les listes d'établissements des catégories D3S

Validés le 5 août dernier, deux arrêtés publiés au Journal officiel (JO) du 22 août viennent actualiser les listes des établissements dans lesquels peuvent exercer les directeurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Le premier fixe donc la liste des établissements dans lesquels les D3S exercent les fonctions de directeur, le second la liste de ceux réservés à la classe normale. Ce dernier acte …

JO n°193 du 22 août 2014

Deux arrêtés du 5 août 2014 fixent la liste des établissements publics au sein desquels des D3S exercent les fonctions de directeurs. Trois types de structures sont concernées par ces textes, les établissements de santé, les hospices publics et les centres d'hébergement et de réadaptation sociale. Par ailleurs, un arrêté du 24 juillet fixe la liste des centres nationaux de référence pour la lutte contre les maladies transmissibles ainsi que les laboratoires associés.

Arrêté du 20 août 2014 portant…

Analyse

Une bourse à l'emploi des salariés à temps partiel des ESMS privés lucratifs devrait être instaurée

Plutôt discrètement, les employeurs de la branche des ESMS privés lucratifs - la FHP et le Synerpa - ont signé avec 4 organisations syndicales début juin l'accord relatif au travail à temps partiel. Non applicable pour l'instant car dans l'attente de son extension par le ministère du Travail, il instaure toutefois de nouvelles donnes... suspendues à son officialisation.

L'emploi des sages-femmes en établissements ne recule pas mais la précarité, elle, progresse

L'Ordre des sages-femmes publie les résultats de son enquête sur l'employabilité de la profession. Si près de deux sages-femmes sur trois en établissements sont des titulaires de la fonction publique, et 86% des salariées sont en CDI, les nouvelles entrantes souffrent, elles, de précarité.

Fiche pratique

Comment réduire le turnover du personnel en Ehpad ?

Le taux de rotation du personnel soignant est élevé en maison de retraite. Les principales solutions pour fidéliser vos salariés.

En bref médico-social

Groupe Ehpad référent / Documents de bonnes pratiques / Nomination / DDCS

[Qualité] Le groupe d'Ehpad référent de l'ARS Champagne-Ardenne publie plusieurs documents pratiques

Le 26 mars dernier, l'ARS Champagne-Ardenne lançait un groupe d'Ehpad référent avec un objectif : "passer à une nouvelle étape de la démarche de gestion du risque" (lire ci-contre). Suite aux réunions tenues avec les représentants, l'ARS a mis en ligne le fruit de ces premiers échanges sur son site Internet. Situation d'urgence, hygiène bucco-dentaire, enveloppe consultation... autant d'exemples de…

Les syndicats craignent que 500 000 agents de la FPH perdent les avantages de la catégorie active

De plus en plus d'agents se voient refuser les avantages de la catégorie active quand sonne l'heure de la retraite. Les syndicats contestent l'interprétation actuelle des textes de 1969 et appellent, qui à une saisine du Conseil d'État, qui à une réunion avec les ministères concernés à la rentrée.

Les grossesses difficiles des professionnelles de santé libérales sont désormais indemnisées

Un décret publié au Journal officiel (JO) du 20 août crée des indemnités journalières (IJ) pour les professionnelles de santé libérales qui connaîtraient des grossesses difficiles. Ce décret, "relatif aux modalités de versement et de détermination du montant de l'indemnité journalière forfaitaire prévue à l'article L.722-8-2 du code de la sécurité sociale servie aux assurées relevant du régime des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés en cas de difficultés liées à la grossesse", rend …

En 2014, le CHU de Strasbourg mutualise ses directions des affaires médicales et des RH

La chambre des comptes d'Alsace a constaté des dysfonctionnements dans le suivi d'ensemble du personnel des Hôpitaux universitaires de Strasbourg. Ses recommandations sonnent alors comme des objectifs pour la nouvelle organisation mutualisée des ressources humaines dans le contexte du projet global de système d'information et d'aide à la décision.