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L'intégration défaillante du personnel non permanent cause des événements indésirables

Le personnel non permanent n'est pas intrinsèquement plus à risque mais une mauvaise intégration dans des contextes tendus favorise les erreurs graves, pointe la HAS. Elle souligne l'importance d'une organisation robuste, de la communication, de la formation et de la stabilité des équipes pour garantir la sécurité des soins.

Par Pia Hémery

9 septembre 2025 à 15h22

Le personnel non permanent désigne, dans cette analyse, tous les professionnels intervenant pour des missions temporaires et ponctuelles afin d’assurer la continuité de la prise en charge des patients, hors stagiaires. (SPL/BSIP)
Le personnel non permanent désigne, dans cette analyse, tous les professionnels intervenant pour des missions temporaires et ponctuelles afin d’assurer la continuité de la prise en charge des patients, hors stagiaires. (SPL/BSIP) Droits réservés

Pour la toute première fois, la Haute Autorité de santé (HAS) a analysé l'ensemble des événements indésirables graves associés aux soins (EIGS) en lien avec le personnel non …

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