CHU

L'Auvergne-Rhône-Alpes se dote d'un réseau régional unique pour les urgences

Un réseau régional unique des urgences est en train de voir le jour en Auvergne-Rhône-Alpes, sous la forme d'un nouveau groupement de coopération sanitaire. Il regroupe les quatre réseaux existants et se construit autour de cinq missions phares.

Analyse

Vu de Tours, le potentiel CHU à Orléans ne sera pas la solution miracle au désert médical

Les acteurs de la faculté de médecine de Tours sont attentifs au projet d'universitarisation du CHR d'Orléans. Que soit choisie l'option d'un nouveau CHU à part entière ou celle d'un campus universitaire, d'importants moyens seront nécessaires. Étudié par une mission d'inspection, le projet ne doit pas se faire au détriment des acteurs tourangeaux.

Le Dr Patrick Goldstein quitte ses fonctions de chef du Samu du Nord

Après quarante-cinq ans passés au service de l'urgence, le Dr Patrick Goldstein a quitté le 1^er avril ses fonctions de chef du Samu du Nord. Le Dr Roch Joly a été choisi pour lui succéder. Sa nomination sera annoncée officiellement ce 4 avril.

Patrick Goldstein conserve toutefois jusqu'au 1^er septembre son poste de chef de pôle des urgences du CHU de Lille, date à laquelle il laissera définitivement l'hôpital public pour se consacrer à d'autres activités avec toujours à l'idée "de continuer à rendre…

Pascale Mocaër est nommée directrice générale du CHU de Limoges

L'actuelle directrice générale adjointe du CHU de Saint-Étienne (Loire), Pascale Mocaër, est nommée, par un décret paru au Journal officiel du 1^er avril, directrice générale du CHU de Limoges (Haute-Vienne). Elle succède à Jean-François Lefebvre, nommé en février directeur général du CHU de Toulouse (Haute-Garonne, lire notre article).

Diplômée de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), Pascale Mocaër a occupé un premier poste de direction en 2004, en tant que directrice adjointe, secr…

Le CHU de Toulouse propose un parcours "fast-track" pour prendre en charge l'endométriose

Une quinzaine de services hospitaliers du CHU de Toulouse collaborent pour proposer un parcours de soins "novateur, fluide et sécurisant" pour les femmes souffrant d'endométriose.

Les urgences adultes du CHR d'Orléans débordent d'arrêts maladie

99% des infirmiers seraient en arrêt maladie, 50% des aides-soignants et les quatre cadres du service... La saturation des urgences adultes du CHR d'Orléans est telle que le plan blanc a dû être activé. Seules les urgences vitales sont accueillies.

Le trop-plein de violences antivaccinales disloque l'intersyndicale au CHU de Martinique

L'agression à la soude caustique de six vigiles du CHU de Martinique n'en finit pas de susciter l'indignation jusqu'à briser, après des mois de contestations et de violences, l'intersyndicale des opposants à la vaccination contre le Covid-19.

La FHF et le FIPHFP lancent un Mooc pour professionnaliser les référents handicap

Le dispositif de référent handicap au sein des établissements de santé a été rendu obligatoire en 2019 mais nécessite encore de professionnaliser les acteurs. La FHF et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique s'associent pour proposer à ces derniers un Mooc afin de les immerger dans l'environnement.

La FHF et le FIPHFP se sont associés pour proposer un cours en ligne à destination des référents handicap.

Le ministère de la Santé reçoit le grand prix de la transformation numérique

Le 23 mars, Solutions numériques a remis les trophées de la transformation numérique. Onze projets ont été récompensés lors de cette sixième édition, dont le ministère des Solidarités et de la Santé et le secrétariat d'État chargé du Numérique qui ont reçu le grand prix de la transformation numérique pour le déploiement "dans des temps records" de nombreux outils comme l'application Tousanticovid et pour la mise en place de Mon espace santé.

La e-santé a été mise à l'honneur avec trois autres prix…

La transition écologique est perçue comme vecteur d'attractivité par les hôpitaux

Les actions RSE ou écologiques d'un hôpital deviennent des marqueurs importants et jouent dans les recrutements. Une raison de plus pour s'engager dans la transition écologique. Une démarche qui ne se fera pas sans mesures et indicateurs.