DGOS

Une instruction reconduit le dispositif de mutualisation des heures syndicales par département

Au lendemain des élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière, les syndicats s'inquiétaient de la non-reconduction du dispositif de mutualisation des heures syndicales au niveau de chaque département (lire ci-contre). La raison : le projet de décret devant pérenniser ce dispositif venait d'être retoqué par le Conseil d'État. Ils demandaient par conséquent au ministère de publier en urgence une instruction pour "reconduire le droit antérieur" le temps que soit réécrit le décret…

Les syndicats de directeurs veulent récupérer leur compétence sur la nomination des DG de CHU-CHR

À l'occasion du dernier comité de sélection des directeurs d'hôpital (DH), qui s'est tenu le 5 février dernier, le CH-FO et le Syncass-CFDT ont notamment insisté auprès de la DGOS et du Centre national de gestion (CNG) pour rendre au comité, mais aussi à la commission administrative paritaire nationale (CAPN) des DH, leur compétence sur les nominations sur postes de directeur général (DG) de CHU-CHR. Comme indiqué par communiqués distincts, les deux syndicats de directeurs ont également insisté …

Le Collège de la médecine générale ne juge pas acceptables les propositions d'évolution du DPC

Dans plusieurs courriers adressés à la DGOS, le Collège de la médecine générale (CMG) s'inquiète des évolutions envisagées pour le DPC. Il estime impossible de garder un dispositif unique pour tous les professionnels de santé et appelle à revoir de fond en comble le chapitre consacré au DPC dans la loi HPST.

Interview

Dr Monique Weber, directeur général de l'Organisme gestionnaire du développement professionnel continu

"Définir plus spécifiquement les programmes de DPC permettra d'aller vers davantage de qualité"

Entretien avec le Dr Monique Weber, directeur général de l'organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OGDPC), alors que la concertation sur le DPC menée par la DGOS touche à sa fin. Des aménagements du dispositif actuel pourraient intervenir en 2016.

La réingénierie de la formation des cadres de santé est toujours au point mort

Les travaux de réingénierie de la formation des cadres de santé devaient reprendre au printemps 2014. Ces travaux sont toutefois toujours en stand-by, au grand dam des cadres réunis ce 4 février à l'occasion de leurs 3es Rencontres annuelles à Montrouge dans les Hauts-de-Seine.

Seuls les plus gros CHU sans prêt structuré devraient pouvoir émettre des billets de trésorerie

Bien qu'inscrite dans la loi depuis l'été 2013, l'émission de billets de trésorerie reste encore hypothétique pour les CHU-CHR. La faute à un décret dont la rédaction n'en finit pas de s'éterniser faute d'accord entre la Santé et les Finances. Parmi les critères d'éligibilité, Bercy plaide notamment pour une dette purgée de tout emprunt structuré.

La chute des effectifs et le devenir du management des instituts de formation préoccupent les DS

Le premier comité consultatif national (CCN) des directeurs des soins (DS) de l'année 2015 s'est déroulé ce 2 février. Plusieurs sujets ont été évoqués : le devenir des directions d'instituts de formation, des conseillers techniques et pédagogiques, la chute des effectifs de DS...

La DGOS ouvrira le chantier des risques psycho-sociaux des directeurs dès mars 2015

Le programme de travail 2015 de la DGOS prévoit, entre autres, l'ouverture d'un chantier sur les conditions de travail des directeurs en mars 2015. L'annonce a été faite dans le cadre du comité de suivi du protocole d'accord du 29 juillet 2011. Les chantiers techniques avancent quant à eux en parallèle, de manière inégale.

L'Igas préconise de développer aussi l'évaluation médico-économique en parcours de soins

L'Inspection générale des affaires sociales (Igas) vient de publier un rapport sur l'évaluation médico-économique en France. Elle y constate un certain retard de la France en la matière et préconise un plan de développement en cinq axes.

BO n°2014-12 du 15 janvier 2015

La dernière édition du Bulletin officiel (BO) de la Santé détaille le budget primitif 2015 du Centre national de gestion (CNG) : 19,6 millions d'euros (M€) en charges de personnel, 36,5 M€ pour les autres charges de fonctionnement auxquels s'ajoutent 1,7 M€ en dotations aux amortissements, et 1,4 M€ en investissements. Le tableau des emplois autorisés est fixé à 117 équivalents temps plein (ETP). Par ailleurs, le BO arrête également le montant de la dotation annuelle de financement (Daf) 2014 du…