Direction

Il faut se donner davantage la parole pour réformer le système de santé

Afin de changer de culture vers une conception globale de la santé à tous les niveaux, il convient de réconcilier représentation et représentativité, et de retourner à la concertation. Soit coconstruire et réduire les frontières par une juste écoute.

Le maillage hospitalier martiniquais s'organise autour d'un GHT "unifié"

Dix établissements sous le pilotage du CHU et deux autres qui y sont associés. La Martinique dispose désormais d'un groupement hospitalier de territoire unique. Filières, parcours et formation orientent son projet médico-soignant partagé.

Les CHU réclament un complément inflation à l'enveloppe investissement du Ségur

Pour mener à bien les projets hospitalo-universitaires, le montant conséquent des aides validées au titre du volet investissement du Ségur de la santé ne suffira pas. L'envolée des prix a déjà eu comme corollaire certaines réductions de voilure.

La remise à plat des rémunérations des agents publics réaffirmera le cadre statutaire

Le 1er février, le ministre Stanislas Guerini a dévoilé les grandes lignes de l'agenda social dans la fonction publique. Un maître-mot : attractivité. Les efforts porteront sur les salaires mais aussi la pénibilité, le logement, l'apprentissage, etc.

Le CH de Lens poursuit son pacte ambitions 2025 et son chantier d'envergure

Une année 2022 intense pour le CH de Lens, avec notamment la reprise en novembre du chantier du futur hôpital de la métropole de l'Artois. L'établissement souhaite poursuivre la dynamique en 2023 et réduire son déficit.

Le Sénat approuve la généralisation de ratios soignants qualité opposables

Un "signal nécessaire" donné aux hospitaliers. Malgré l'opposition du Gouvernement, les sénateurs ont largement voté la proposition de loi socialiste visant à généraliser la création de ratios minima d'infirmiers et d'aides-soignants. Si les députés venaient à les suivre, ces seuils qualité opposables entreraient en vigueur au 1er janvier 2027.

Pour les sénateurs, qui ont massivement voté la généralisation de ratios qualité (257 voix pour et 16 contre), ces seuils soignants permettront de "rétablir les capacités hospitalières par la confiance et les effectifs". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Élise Noguéra deviendra mi-février directrice générale de l'ARS Bretagne

Directrice générale adjointe de l'ARS Normandie depuis juin 2018, Élise Noguéra a été nommée le 1^er février en Conseil des ministres à la tête de l'ARS Bretagne. Elle succède formellement à Stéphane Mulliez, qui occupait ces mêmes fonctions depuis l'automne 2019 mais a quitté l'agence fin décembre pour intégrer l'Inspection générale des affaires sociales (Igas), rappelle l'ARS bretonne dans un communiqué (lire notre article). La nouvelle directrice générale prendra officiellement son poste le 13…

La FHF engage un "plan de bataille global" pour l'emploi en santé

Enrayer la pénurie (para)médicale, désamorcer cette "bombe à retardement" que sont les reports de soins dus au Covid et répondre présent aux semestres de transformations en santé qui s'annoncent... Face à cette "mère de toutes les batailles" que sont les ressources humaines, la FHF propose un vaste plan d'action mêlant attractivité et fidélisation.

La réussite du "plan de bataille" de la FHF repose sur une augmentation a minima de 20 à 25% du nombre de places en formations infirmières, aide-soignantes et médicales, sans compter un élargissement du vivier d'hospitaliers en formation continue. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Quatre valeurs guideront l'action du CH de Saint-Dié-des-Vosges

Dans son discours de vœux, dont Hospimedia a obtenu copie, prononcé à Saint-Dié-des-Vosges (Vosges), le directeur des Hôpitaux du massif des Vosges, Pierre Tsuji, liste les quatre valeurs fondamentales essentielles pour l'établissement en 2023 : l'esprit d'équipe, l'innovation, la proximité, les soins.

"L'esprit d'équipe sera au cœur de notre démarche", précise-t-il, pour surmonter les difficultés et offrir des soins. L'innovation concerne l'amélioration des pratiques et l'adaptation à l'environnement…

La DGOS livre les orientations 2023 du développement des compétences des hospitaliers

Trente-six. C'est le nombre d'axes prioritaires, avec parmi eux dix nouveautés, retenus cette année pour la formation continue dans la fonction publique hospitalière. Le ministère de la Santé publie leurs fiches descriptives. Tous se veulent "porteurs d'une incitation à repenser les organisations et les pratiques". Aux directeurs de les déployer.

Parmi les dix nouvelles orientations apparues cette année, cinq entrent dans un cadre national. Elles ciblent le management, l'optimisation des compétences pour mieux travailler, la communication soignants-soignés, le repérage du risque suicidaire et le numérique en santé. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)