Direction

Matignon envisage un "tronc commun" initial pour tous les hauts fonctionnaires

Dans sa volonté de réformer la haute fonction publique, le Gouvernement attend de Frédéric Thiriez qu'il envisage de créer une nouvelle école assurant "un tronc commun de formation initiale" pour les cadres des trois versants. Elle ciblerait donc notamment les directeurs (DH, D3S et DS), qui rejoindraient ensuite leur "filière de spécialisation".

L'AD-PA constitue son nouveau bureau et réélit Pascal Champvert à sa présidence

Réunie en assemblée générale le 20 mai, l'Association des directeurs au service des personnes âgées (AD-PA) a réélu Pascal Champvert (59 ans) à sa présidence. Fondateur et premier président de l'association, il a été reconduit à sa tête depuis sa création en 1989.

Diplômé de l'École nationale de santé publique (ENSP, aujourd'hui École des hautes études en santé publique, EHESP), Pascal Champvert a d'abord œuvré comme directeur adjoint de l'hôpital psychiatrique Maison-blanche à Paris avant de s'engager…

Le taux moyen de la dette des établissements de santé chute à son plus bas à 2,83%

En 2018, 37% des établissements de santé ont eu recours à l'emprunt pour 1,3 Md€ de prêts nouveaux. Bilan : leur durée a pris cinq ans depuis 2016 ; les intérêts sont à nouveau en repli (1,47%) ; le taux de la dette est historiquement bas (2,83%).

Paris Healtcare Week 2019

Emmanuel Sys prend la tête de la conférence des directeurs d'établissements médico-sociaux

La Conférence nationale des directeurs d'établissements pour personnes âgées et handicapées (CNDEPAH) a élu ce 22 mai son nouveau bureau à l'occasion de la Paris Healthcare Week 2019. Emmanuel Sys, directeur du centre hospitalier intercommunal (CHI) de Wasquehal (Nord) et des Ehpad Les Provinces-du-Nord et Paul-Cordonnier à Marcq-en-Barœul (Nord), en a été élu le président à l'unanimité. Il succède ainsi à Laurence Postel, et reprend des responsabilités qu'il avait déjà endossées entre 2009 et 2011…

Paris Healthcare Week 2019

La DGOS diffusera à la rentrée de premiers livrables pour "réenchanter" le management

Comment insuffler une nouvelle culture managériale à l'hôpital ? Un groupe de travail y réfléchit depuis fin mars au ministère de la Santé, associant directeurs, médecins et cadres soignants. Objectif : définir un certain nombre de "prérequis".

Le CH de Rambouillet va toucher 4 M€ pour l'aider à redessiner son projet médical

Déficitaire de longue date, l'hôpital de Rambouillet va recevoir une aide de 4 M€ de l'ARS Île-de-France. S'il reste "un élément essentiel" du maillage sanitaire au sud des Yvelines, il doit en revanche profondément remanier son activité.

La FHF consacre une note à la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires

Par décret du 25 février, les agents publics peuvent désormais prétendre depuis début janvier à la réduction de leurs cotisations salariales et l'exonération d'impôt sur le revenu au titre des rémunérations de leurs heures supplémentaires ou de leur temps de travail additionnel (TTA) effectif. Afin d'en "éclairer la mise en œuvre pour les personnels médicaux et agents de la fonction publique hospitalière", la FHF a diffusé une note explicative le 22 mai (à télécharger ci-dessous). Exemples à l'appui…

Paris Healthcare Week 2019

Innovation, coût complet et logistique sont les nouveaux leviers d'efficience achat

Le programme Phare impulse une nouvelle dynamique pour établir des marges d'efficience sur les achats. Les leviers d'actions classiques s'essoufflant, la DGOS mise sur l'innovation, les achats en coût complet ou encore la logistique pour créer des gains.

Le 7e prix de l'innovation RH recherche ses candidats

En prévision des prochaines rencontres ressources humaines (RH) de la santé, qui se tiennent les 10 et 11 octobre prochains à Montrouge (Hauts-de-Seine) autour du thème "L'humain au cœur de nos parcours", la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et le groupe Nehs* lancent la 7^e édition du prix de l'innovation RH.

Toutes les structures sanitaires, sociales et médico-sociales peuvent y participer dès lors que leur projet…

Le déficit structurel du CH de Bastia reste autour des 14 M€ malgré un léger redressement

Le CH de Bastia présente des résultats 2018 en léger redressement mais avec un déficit structurel restant proche de 14 millions d'euros, en raison notamment du sous-financement de certaines missions et du surcoût de l'intérim médical.