Direction

Analyse

L'avocat enquêteur, un recours pour "dépassionner" les conflits en établissement

Harcèlement, conflit avec la hiérarchie... Autant de réalités qui sont quotidiennes dans certains établissements de santé. L'avocat enquêteur, statut créé par la loi Sapin 2, peut être une solution pour résoudre des situations complexes, par le droit. L'un d'entre eux, Me Richard Doudet, expert en droit social, explique la plus-value de son action.

L'Anap s'appuie sur un webinaire pour vulgariser l'utilisation de son outil Melog repas

Après le lancement officiel en octobre dernier de Melog repas* (lire notre article), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a organisé le 7 février un webinaire ou séminaire en ligne. L'objectif affiché par l'agence, lors de cette séance, était clairement de faire connaître son dispositif à travers une présentation et une séquence de questions-réponses animée par Pierre Péron, chargé de projet Melog à l'Anap. Il a terminé la session en rappelant…

La mise en œuvre du compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière se précise

Eu égard aux "spécificités" de la formation professionnelle tout au long de la vie dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, la DGOS a décidé de publier une note d'information centrée sur le nouveau compte personnel de formation (CPF). Objectif : réussir "pleinement" son déploiement et en permettre la "meilleure" appropriation.

Interview

Jean-Paul Pernet-Solliet, DG de l'Association hospitalière Sainte-Marie

"Nous voulons faire de nos établissements sanitaires et médico-sociaux véritablement un groupe"

À mi-parcours de son programme stratégique 2016-2020, l'Association hospitalière Sainte-Marie poursuit une démarche de structuration en groupe. Des actions sont menées en matière de gouvernance, d'innovation, de qualité ou encore de croissance externe, explique à Hospimedia son directeur général, Jean-Paul Permet Solliet.

Le CH de Soissons met en place des réunions dans les services concernés par la suppression d'emplois

Un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaire s'est tenu le 20 février au CH de Soissons (Aisne) au cours duquel a été présenté le rapport d'expertise demandé le 15 décembre 2017 par le comité. Les experts se sont durant huit semaines plongés dans l'organisation des services touchés par les suppressions d'emplois prévus par le plan de retour à l'équilibre, indique à Hospimedia la CGT de l'hôpital. Au total, cinquante-deux emplois — aides-soignants, agents de…

Le CH d'Épinal ferme temporairement une ligne de Smur nocturne en raison du manque de médecins

Depuis le 1^er février, la deuxième ligne de nuit du service mobile d'urgence et de réanimation (Smur) du CH Émile-Durkheim d'Épinal (Vosges) est temporairement suspendue. La décision est actée jusqu'à la fin du mois d'avril, soit jusqu'à l'arrivée de trois médecins urgentistes. "Nous prenons acte de l'impossibilité de trouver des médecins. Nous avons besoin de vingt et un professionnels pour assurer toutes nos missions mais nous avons huit postes vacants", souligne Éric Sanzalone, le directeur de…

Paul Castel assure par intérim la direction de l'Anesm en remplacement de Didier Charlanne

L'information est tombée plutôt brutalement au Journal officiel de ce 21 février. Par décret du président de la République, Emmanuel Macron, il est mis fin aux fonctions de Didier Charlanne, directeur de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm). Celui qui avait été nommé il y a onze ans — également par décret du président de la République, alors Jacques Chirac — pour installer et développer l'agence n'assistera finalement…

Le CH du Cotentin fait le point sur le dispositif de transport infirmier interhospitalier

Un dispositif de transport infirmier interhospitalier est en place depuis début janvier au CH public du Cotentin. La direction a fait le point sur ce sujet ainsi que sur la délocalisation du Smur de Valognes lors d'un CHSCT. La CGT s'inquiète d'une réflexion en cours des pouvoirs publics sur la fixation d'un seuil d'intervention pour les Smur.

L'ARS Océan Indien promet un soutien financier aux départs volontaires du CHU de La Réunion

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de retour à l'équilibre, qui a reçu fin janvier l'aval du Comité interministériel de performance et de la modernisation de l'offre de soins hospitaliers (Copermo, lire ici et là nos articles), le CHU de La Réunion recevra bel et bien un soutien financier de l'ARS Océan Indien pour faciliter les départs volontaires.

Dans un courrier adressé ces derniers jours au directeur général du CHU, Lionel Calenge, mais aussi aux organisations syndicales (CFDT et …

Le CH d'Arras doit poursuivre sa politique de désendettement et de désensibilisation des emprunts

L'encours de la dette du CH d'Arras compte 40% d'emprunts structurés dont la durée de vie est en outre élevée. Il est donc invité par la CRC des Hauts-de-France à poursuivre de manière active sa politique de désendettement. Son directeur, Pierre Bertrand, rappelle les efforts consentis et la poursuite d'une politique d'investissements ciblés.