Direction

Santexpo

L'impact RH de l'EPSM de la Somme et des hôpitaux du Havre et de Roubaix est récompensé

Remis le 21 mai par la FHF et la MGEN à l'occasion du salon Santexpo à Paris, les trophées impact RH se focalisent sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines (RH) dans les établissements de santé et médico-sociaux pour y améliorer la qualité de vie au travail. Trois hôpitaux ont été récompensés et un Ehpad salué :

premier prix (8 000 euros) à l'établissement public de santé mentale de la Somme à Amiens (Somme), pour son projet accompagnement, bienveillance et cohésion …

Santexpo

Le SMPS sonde les manageurs sur leur conciliation entre vies privée et professionnelle

À l'occasion du salon Santexpo, qui se tient ces 21, 22 et 23 mai à Paris, le SMPS via son collectif égalité professionnelle lance une enquête nationale sur la conciliation entre vies personnelle et professionnelle chez les manageurs de santé. Au quotidien, cette problématique s'avère en effet "l'un des principaux sujets d'attractivité et de fidélisation, […] souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération", explique le syndicat de directeurs et autres cadres de direction dans un communiqu…

Interview

"Tout l'enjeu pour moi comme directeur est de ne pas laisser mes équipes s'épuiser"

Parole de… Jean-Mathieu Defour, directeur du CH de Mayotte

Hospimedia a décidé chaque mois de mettre en lumière le métier de directeur d'hôpital en faisant témoigner des chefs d'établissement, hommes ou femmes à la tête de CH, sur leur parcours, attentes et valeurs. Nouveau coup de projecteur à Mayotte avec Jean-Mathieu Defour, adepte de la gouvernance hospitalière en zones éloignées et souvent tendues.

Frédéric Brocard prend la direction de l'Hôpital privé d'Évry chez Almaviva Santé

Depuis le mois d'avril, le groupe Almaviva Santé a confié la direction de son Hôpital privé d'Évry (Essonne) à Frédéric Brocard. Cet établissement francilien comprend deux sites à Évry-Courcouronnes : la Clinique de l'Essonne et le Centre de rééducation fonctionnelle Champs-Élysées. Entré en 2021 chez Almaviva Santé, son nouveau responsable occupait depuis cette date le poste de directeur des opérations de la Clinique Turin à Paris, souligne le groupe dans un communiqué.

Titulaire d'un certificat…

L'Apei de la région dieppoise estime ne pas être soumise au Code de la commande publique

En réponse à la chambre régionale des comptes de Normandie, l'Apei de la région dieppoise défend sa politique d'achats. Elle annonce la mise en place de nouvelles règles, sans se sentir assujettie au Code de la commande publique pour tous ses achats.

Le CNG recense 58 signalements de directeurs sur des situations à risques en 2023

27 directeurs d'hôpital, 22 directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et 9 directeurs des soins… C'est le nombre de dossiers examinés l'an dernier au CNG par le comité de suivi de leurs difficultés d'exercice. Ces situations de risques psychosociaux varient selon les corps mais touchent majoritairement les plus de 49 ans.

Les équipes de direction ne sont pas épargnées par le harcèlement. Le climat n'est pas toujours au beau fixe entre directeurs, quitte à sombrer dans le harcèlement, la maltraitance. Et comme dans tous les secteurs, ces conflits restent tabous. (Altopress/Photoalto/BSIP)

Un ancien directeur adjoint de l'AP-HM est condamné à un an de prison avec sursis

Poursuivis pour détournement de fonds publics, en lien avec un emploi supposé fictif d'un élu LR au sein de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille pendant près de dix ans, plusieurs anciens directeurs généraux du CHU ont été innocentés. Un ex-directeur adjoint de l'établissement a cependant été condamné à un an de prison avec sursis.

Le tribunal correctionnel de Paris a relaxé trois anciens directeurs généraux de l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille, poursuivis pour détournement de fonds, mais condamné un directeur adjoint. (Caroline Cordier/BSIP)

Dans la lignée de son courrier du 16 avril au président de la République, Emmanuel Macron, un collectif d'élèves directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux a lancé sur le réseau social Linkedin une campagne pour expliquer sa demande de transposition de la réforme de la haute fonction publique au corps des D3S. Il reprend sous forme de quiz les arguments développés dans sa lettre avec des exemples concrets (lire notre article).

Dans un premier épisode le collectif démontre …