Domicile

Pour assurer une application uniforme de la revalorisation salariale dans l'aide à domicile, le Sénat a amendé le PLFSS 2021. Il propose un versement annuel consolidé de 200 M€, et non plus un financement conditionné à un accord des départements.

Le collectif Aide et soin à domicile est né à l'initiative de directeurs de structures qui demandent une reconnaissance urgente des Saad et des Ssiad. Il appelle à une revalorisation salariale et à une prime Covid pour l'ensemble du secteur.

Plafonnement, dégressivité, domicile privatif et bordereaux de temps. Les sénateurs ont modifié le dispositif d'exonération aide à domicile pour faciliter sa mise en œuvre dans le secteur associatif et ouvrir son bénéfice à certains établissements.

Le Synerpa anticipe quatre à six semaines difficiles alors que le nombre de clusters et de décès augmentent considérablement en Ehpad. La situation reste néanmoins maîtrisée grâce aux équipements, aux protocoles et à la politique de test.

Pour soulager les services hospitaliers, la HAS voit l'oxygénothérapie à domicile comme une modalité adaptée pour certains patients Covid. Une prise en charge possible selon des critères d'éligibilité détaillés dans une série de réponses rapides. L'hospitalisation reste recommandée pour les patients à risque de faire une forme sévère du Covid.

Les recommandations Covid-19 de prise en charge publiées lors de la première vague concernant les médecins généralistes ont été actualisées. Lors d'un point presse Jacques Battistoni, président de MG France a évoqué la nouvelle donne.

Soutenue par le secteur de l'aide à domicile, l'expérimentation du crédit d'impôt immédiat a débuté ce 25 septembre. Le dispositif démarre dans le champ de l'emploi direct pour s'étendre progressivement aux modes prestataires et mandataires.

Clarifier le statut et les moyens des prestataires de santé à domicile, c'est l'objectif d'une proposition de loi déposée par 27 députés. Ils veulent inscrire les Psad dans le Code de la santé publique et leur donner accès aux données de santé.

Afin d'aider les particuliers employeurs à remplir leur obligation de suivi de l'état de santé de leur salarié, une expérimentation est lancée pour neuf mois dans le Cher. Elle permet aux employeurs de déléguer l'ensemble des formalités.