Domicile

Les priorités de la CNSA ont été orientées par la crise sanitaire en 2020

De l'allocation des ressources, à l'animation de réseaux en passant par le déploiement anticipé d'outils, les retours d'expériences et la recherche, l'année 2020 pour la CNSA a été profondément chamboulée par le Covid et son impact sur l'autonomie.

L'ARS Guyane invite le médico-social à investir dans la qualité de vie au travail

À l'occasion de sa campagne budgétaire, l'ARS Guyane précise sa stratégie médico-sociale : déploiement d'actions concrètes en matière de qualité de vie au travail, financement des surcoûts Covid et des mesures du Ségur de la santé.

La charte éthique du Cesaad s'attache à la fois à l'aide et aux soins à domicile

Dans son premier ouvrage, le Centre d'études sur les soins, l'aide et l'accompagnement à domicile se penche sur les valeurs et principes devant guider la prise en charge. La publication détaille également en 21 points une charte éthique du prendre soin. Elle s'adresse aux professionnels, personnes prises en charge, aidants et simples citoyens.

Le premier ouvrage du Cesaad comprend notamment une charte éthique, dédiée à la fois à l'aide et aux soins à domicile.

L'extension de l'avenant n° 43 assoit la refonte salariale de la Bad au 1er octobre

Près d'un mois après avoir été officiellement agréé, l'avenant n° 43 et son avenant n° 1 de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (Bad) est étendu par arrêté publié au Journal officiel (JO) de ce 5 août. Cette dernière publication rend obligatoires des dispositions relatives à la refonte des grilles salariales de la convention collective nationale de la Bad du 21 mai 2010 du secteur privé non lucratif (lire aussi notre article). En termes de calendrier, …

Dans l'Eure, le service d'aide à domicile Cœur vie service rejoint le groupe Avec

Le groupe Avec indique dans un communiqué que le service d'aide et d'accompagnement à domicile (Saad) Cœur vie service a rejoint l'entreprise à mission en date du 1^er août. Ses 23 intervenants délivrent 25 000 heures de prestations annuelles sur trois territoires : le Neubourg et ses environs, Beaumont-le-Roger et ses environs et le Grand Bourgtheroulde. Cette nouvelle implantation du groupe Avec en Normandie est la troisième dans cette région après Rouen et Harfleur. Ces dernières avaient été cons…

Les prestataires de santé à domicile interpellent le président sur les baisses tarifaires

Fédération et syndicats des prestataires de santé ont adressé une lettre ouverte à Emmanuel Macron. Ils ne feront pas de contre-proposition au CEPS sur l'apnée du sommeil et demandent de surseoir pendant l'été à toute baisse tarifaire.

Le Conseil de l'âge liste dix propositions pour aligner l'offre d'habitat sur les besoins

Pour le Conseil de l'âge, la politique de l'autonomie ne peut faire l'économie d'une évolution des politiques locales de l'habitat. Il formule dans un rapport dix propositions pour accompagner les collectivités dans leur mission.

Le groupe Avec reprend l'association d'aide à domicile Adar de Chauny

Le groupe privé commercial Avec (ex-Doctegestio) annonce par communiqué la reprise, au 1^er août, de l'Association d'aide à domicile en activités regroupées (Adar) de Chauny (Aisne). Sur décision du tribunal judiciaire de Laon, le groupe a été désigné cessionnaire des actifs de la structure, placée en redressement judiciaire depuis février dernier en raison de difficultés financières. L'association Adar accompagne à la fois des personnes âgées, en situation de handicap et des familles. Elle intervient…

Les départs en formation ont augmenté de 11% en un an dans le champ de l'emploi direct

Le champ de l'emploi direct à domicile publie le bilan 2020 de sa politique de professionnalisation. Il comptabilise quelque 72 000 départs en formation, soit une hausse de 11% par rapport à 2019. Cinq nouveaux certificats ont par ailleurs été créés.

Un protocole pose les jalons du déploiement de l'alternance dans l'emploi direct

À travers un protocole, les deux branches des particuliers employeurs posent les jalons du déploiement de l'alternance dans le secteur de l'emploi direct. Elles ont engagé avec Iperia une réflexion pour en adapter les modalités.