18h12
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L'Europe veut actualiser son soutien aux innovations liées à la filière du bien-vieillir
[Développement durable] 106 industriels référencés par la Cahpp n'ont pas communiqué sur leur étiquetage de produits contenant du DEHP
La Centrale d'achat hospitalière public privé (Cahpp) a interrogé le 4 novembre dernier 172 fournisseurs de dispositifs médicaux référencés afin d’obtenir les étiquetages précisant la concentration de DEHP (Di(2-ethylhexyl) phtalate) et la concentration résiduelle d’oxyde d'éthylène. Une substance mentionnée dans l'instruction de juillet 2015 invitant les établissements…
"Le marché français des logiciels de système d'information hospitalier (SIH) compte entre 300 et 400 acteurs privés et environ 30 acteurs publics", note le groupement d'intérêt économique (GIE) Sesam-Vitale dans une étude sur les éditeurs pour les établissements de santé. Le marché des logiciels SIH génère environ 300 millions d'euros (M€) de chiffre d'affaires annuel (hors télésanté et télémédecine), dont 22% est détenu par les entités publiques. De manière générale, note le GIE, 80% des logiciels…
[Équipement] Robot Lab appelle les startups à présenter leurs projets technologiques innovants
Pour sa 1re édition, l'incubateur de solutions robotiques et d'objets connectés Robot Lab a lancé le 25 avril dernier son Robot Lab Challenge. Les startups en cours de création ou de moins de deux ans pourront ainsi prétendre à une dotation de plus de 400 000 euros (€) à se partager entre les trois premiers prix pour leur projets d'objets connectés, de robotique, de technologie 3D ou d'intelligence artificielle…
[Ressources humaines] Les salariés de Korian France disposeront d'une prime de participation de 550 € en moyenne pour 2015
La direction générale de Korian vient de faire une belle surprise à ses salariés. Par courrier du 25 avril 2016, Sophie Boissard vient d'annoncer l'ouverture d'une enveloppe de participation exceptionnelle de 3,9 millions d'euros (M€), et ce, malgré des objectifs sur le secteur France qui "n'ont pas été atteints en totalité", peut-on lire dans la lettre publiée sur le site de…
Les acteurs de l'ESS ont engagé un pas de plus pour l'égalité homme-femme. Le 28 avril dernier, l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (Udes) et les représentants des confédérations syndicales de salariés que sont la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et la CGT-FO ont signé un accord sur l'égalité professionnelle dans l'ESS. Composé de douze mesures, le texte poursuit la démarche engagée en 2011 et profile la conclusion d'un accord sur la question dans l'ensemble des quatorze branches…