Fonction publique

Le CNG crée pour les directeurs un dispositif de prévention des risques psychosociaux

Identifier et évaluer les situations individuelles à risques psychosociaux, puis mettre en place un traitement collégial. C'est l'objectif du nouveau dispositif de signalement, de traitement et de prévention des difficultés d'exercice proposé par le CNG aux directeurs d'établissements publics de santé et médico-sociaux.

Le nouveau dispositif de signalement des risques psychosociaux mis en place par le CNG ne doit "pas être utilisé en cas d'urgence". Dans ces situations, les directeurs disposent déjà depuis mars d'un numéro vert dédié.

Le ministère récapitule aux établissements les règles d'éviction des personnels de santé

Qu'ils soient ou non soignants, comment doivent réagir les personnels du sanitaire, du social ou du médico-social et surtout leur direction s'ils sont cas confirmé de Covid-19 ou reconnus personne contact à risque d'un cas confirmé ? Le ministère de la Santé synthétise ses consignes, en réalité un copier-coller de l'avis rendu fin mai par le HCSP.

Le maintien en poste d'un personnel soignant (ou non) est limité aux seuls professionnels asymptomatiques et non remplaçables, dès lors que "les bénéfices de sa présence sont supérieurs aux risques associés à son absence".

Une prime Covid-19 est à nouveau versée aux soignants mobilisés en Guyane et à Mayotte

Par le biais d'un décret paru le 22 novembre au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé autorise un nouveau versement pour la prime exceptionnelle allouée aux agents travaillant à l'hôpital ou en Ehpad publics au titre de leur mobilisation contre le Covid-19. Ceux-ci ont déjà pu y prétendre au printemps au titre de leur action durant la première vague épidémique (lire ici et là nos articles). Cette fois, le texte cible en réalité la Guyane et Mayotte, à savoir les deux seuls…

Une circulaire détaille l'effet Covid-19 sur la formation professionnelle des hospitaliers

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a publié début novembre une circulaire demandant aux établissements assurant la formation professionnelle des agents publics de l'organiser à distance au regard de la situation sanitaire liée au Covid-19. Dans ce texte (à télécharger ci-dessous), qui s'adresse entre autres à la fonction publique hospitalière et est d'ailleurs relayé par la FHF, il est stipulé que "l'accueil des stagiaires et élèves [...] est autorisé aux seules fins de…

La fonction publique n'aura pas de nouvelle suspension généralisée du jour de carence

"Une suspension du jour de carence ne pourrait se limiter à un "ciblage" sur le Covid-19 dans la fonction publique, le dispositif étant commun aux secteurs public et privé, pour l'ensemble des pathologies, pour des motifs de secret médical notamment." Dans sa réponse adressée le 10 novembre au courrier signé quatre jours plus tôt par six des neufs syndicats représentatifs côté public (à télécharger ci-dessous)*, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, …

La FHF en appelle à Matignon pour revaloriser ses exclus du Ségur de la santé

Une "injustice profonde". Faute d'être entendue du ministère de la Santé, la fédération hospitalière se tourne désormais vers Jean Castex pour intégrer aux augmentations salariales ses 55 000 agents publics du handicap, du domicile et de l'enfance.

Le partage du supplément familial de traitement s'ouvre à la fonction publique

Par le biais d'un décret publié le 11 novembre au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques instaure un partage par moitié du supplément familial de traitement en cas de résidence alternée de l'enfant. Jusqu'à présent, ce dernier revenait exclusivement à celui qui avait la charge des enfants lorsque les parents se séparaient ou divorçaient, sans partage possible pour un même enfant. L'article 41 de la loi de transformation de la fonction publique est venu corriger…

Interview

Jérôme Goeminne, président du SMPS

"Nous défendons une gouvernance en quatuor apaisée entre directeurs et manageur médical"

Élu à la présidence du SMPS, Jérôme Goeminne détaille pour Hospimedia un programme de "rupture" en quatre piliers construit autour de tous les manageurs hospitaliers, qu'ils soient administratifs ou médicaux. Ces opérationnels de terrain, qui se démènent sans compter face au Covid-19, méritent d'être enfin pleinement reconnus et valorisés.

Directeur du GHT Cœur-Grand-Est, Jérôme Goeminne préside désormais le SMPS

Seul en course avec sa liste, Jérôme Goeminne a été officiellement élu ce 6 novembre à la présidence du SMPS. Comme il l'a fait savoir à Hospimedia, sa liste a obtenu 92% des voix à l'occasion d'un scrutin qui a connu une participation de 56,5%, "soit la plus élevée depuis au moins dix ans". Le nouveau responsable y voit la traduction d'une "forte attente" des manageurs de santé en faveur d'un programme de "rupture", qu'il espère voire se concrétiser dans les urnes en 2022 à l'occasion des prochaines…

Interview

Isabelle Reynier, haut fonctionnaire à la terminologie et à la langue spécialisée en santé

"La crise montre l'enjeu de définir très en amont des termes clairs et compréhensibles"

La crise sanitaire met en lumière l'importance du choix des termes en santé. Isabelle Reynier, spécialiste du sujet au sein des ministères sociaux, explique l'importance de ce processus : le choix des mots revêt un enjeu de démocratie sanitaire.