Fonction publique

La refonte indemnitaire des directeurs des soins et du médico-social se profilerait

Aucun chantier relatif à la revalorisation du statut des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) n'est prévu cette année, eu égard à l'absence de financement ad hoc inscrit dans le budget 2026 et au besoin impératif d'économies sur les finances publiques. C'est le message rappelé le 26 février au Syncass-CFDT à l'occasion d'une entrevue ministérielle à Bercy.

En revanche, le syndicat de directeurs a fait savoir dans un communiqué que le principe d'une "modification…

Une nouvelle convention de partenariat s'attache à l'emploi des personnes handicapées

Une convergence interversants s'impose pour redonner du souffle aux attachés hospitaliers

Pour le SMPS, la rénovation des attachés d'administration envisagée côté État ne doit pas se limiter à ce seul versant mais embarquer toute la fonction publique. C'est le seul moyen d'éviter de dégrader plus encore le corps des attachés hospitaliers.

La révocation du directeur du CH de Saint-Martin pour ses écrits répréhensibles se précise

Pour le conseil de discipline du CNG, le directeur du CH de Saint-Martin doit être révoqué après ses propos passés à caractère raciste. En attendant la décision, l'hôpital est dirigé par intérim par Bruno Carrière, l'ex-directeur général d'Uniha.

Nathalie Peynègre va diriger l'hôpital de Pontoise et Pauline Richoux celui de Calais

Neuf chefferies hospitalières ont été pourvues fin février par le Centre national de gestion. Outre les hôpitaux de Pontoise et Calais, cela concerne également ceux de Lons-le-Saunier, Saint-Nazaire, Elbeuf, Auch et Allonnes près du Mans.

La prévention de l'épuisement professionnel des hospitaliers est en quête de projets

La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), dont dépendent les fonctionnaires hospitaliers, lance via son fonds national de prévention un nouvel appel à projets en faveur de la prévention de l'épuisement professionnel des agents travaillant dans les structures sanitaires et établissements et services médico-sociaux. Il s'agit de permettre "la réalisation d'un diagnostic approfondi des situations de travail, ainsi que l'élaboration, le déploiement et l'évaluation…

Les directeurs d'hôpital tournent la page de la prime de fonctions et de résultats

Depuis début janvier, la réforme statutaire des directeurs d'hôpital les voit tirer un trait indemnitaire sur la prime de fonctions et de résultats et basculer vers ce nouveau régime tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel qu'est le Rifseep. La DGOS en décrypte le mécanisme dans une instruction.

La DGOS focalise son instruction sur l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), l'une des deux composantes du nouveau régime indemnitaire des DH, versée mensuellement pour "valoriser l'exercice des fonctions, la diversification des compétences et l'expertise". (Voisin/Phanie)