Formation

Il ressort de la mission d'étude de la certification des diplômes du travail social par les services déconcentrés de l’État que le dispositif actuel montre quelques dysfonctionnements. Simplification et réorganisation sont suggérées.

Face à l'instauration "précipitée" d'une quatrième année à l'internat de médecine générale et au dépôt de propositions de loi instaurant des mesures coercitives, les étudiants et internes en médecine appellent à la grève le 14 octobre prochain.

Le dernier rapport d'activité de l'ARS Centre-Val de Loire propose un zoom sur le succès de sa campagne de communication pour valoriser le métier d'aide-soignant. Une augmentation du nombre d'inscrits en Ifas s'en est suivie.

Un plan d'actions en huit objectifs, dont deux en attente d'arbitrage national. C'est l'ambition de l'ARS Hauts-de-France pour pouvoir répondre aux problématiques de démographie médicale qui affecte la région, en particulier en oncologie.

Face aux enjeux démographiques en ville comme à l'hôpital, le CH de Saint-Jean-d'Angély et les acteurs du territoire portent un projet d'internat rural partagé. Il sera à la fois un lieu d'hébergement, de vie et de formation.

Quatre organismes de formation, experts en pédagogie spécialisée pour les personnes en situation de handicap intellectuel, viennent de développer un kit de formation pour aider les personnes accompagnées à devenir coformatrices. L'Adapei Papillons blancs d'Alsace a testé la formule avec succès au printemps dernier auprès de travailleurs d'Esat.

Problématiques autour du premier cycle, statut des hospitalo-universitaires, avenir de la recherche... Ce 29 septembre se sont ouverts les États généraux de la formation et de la recherche, en présence des deux ministres de tutelle.

Si les catégories professionnelles en tension sont différentes de l'hôpital ou des Ehpad, l'industrie pharmaceutique est concernée par les problématiques d'attractivité et de recrutement. Une semaine dédiée à l'emploi est ainsi lancée en octobre.

Déployée dans l'aviation, la gestion des ressources de l'équipage, Crew ressource management, fait des émules au CH de Saint-Quentin. Il compte booster ses organisations au travers de trois axes. Le lancement a eu lieu le 21 septembre.