Handicap

Le 15 octobre dernier, le secrétariat d'État en charge des Personnes handicapées et l'Assemblée des départements de France (ADF) formalisaient la feuille de route 2022 des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH, lire notre article). Afin d'en faire des "maillons forts des territoires inclusifs", la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) annonçait dans la foulée la création d'une cellule nationale d'appui. Celle-ci sera pilotée par Anne Marseault,médecin expert handicap…

Deux équipes mobiles d'appui aux professionnels accompagnant les enfants de l'aide sociale à l'enfance en situation de handicap vont voir le jour en Seine-et-Marne. L'appel à manifestation d'intérêt est lancé par l'ARS Île-de-France, le département de Seine-et-Marne et la direction départementale de la cohésion sociale. Les deux équipes, créées par extension de places, doivent couvrir l'ensemble du territoire seine-et-marnais, "croisant les compétences issues du champ médico-social handicap et du…

Dans un communiqué du 1^er février, APF France handicap appelle à pousser davantage le cadre de la prestation de compensation du handicap (PCH) parentalité. Entré en vigueur le 1^er janvier par décret (lire notre article), le dispositif assure pour la première fois un accompagnement financier pour les personnes en situation de handicap avec enfants. Jugée cependant "insuffisante" du fait de critères d'éligibilité "trop restrictifs" et de son fonctionnement forfaitaire, la PCH parentalité doit pour…

Une instruction diffusée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) détermine les modalités d'élaboration des accords d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapées. En effet, les entreprises ne respectant pas leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) peuvent soit payer une contribution à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) soit établir un accord. Dans le cadre…

Dans un arrêté publié au Journal officiel du 30 janvier, la revalorisation de l'aide accordée aux entreprises adaptées (EA) pratiquant l'expérimentation du contrat à durée déterminée (CDD) tremplin est officialisée. L'aide annuelle socle précédemment fixée à 10 363 € s'élève désormais à 10 751 € (et 8 115 € à Mayotte). Les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) sont également concernées par des aides financières augmentées : leur aide annuelle passe de 4 472 € à 4 570 € (et de 3 375 €…