Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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11h07
Nomination
Patrick Lambruschini est attendu à Saint-Martin pour diriger le CH Louis-Constant-Fleming
18h22
Article
La succession des vagues de chaleur impose d'évaluer leur gestion
18h02
Article
30% des enfants et 65% des adultes polyhandicapés n'ont pas de communication adaptée

L'édition du 24 juin

Handicap

Le foyer de vie Mélaine veut emmener vers l'emploi dix jeunes en amendements Creton

Le 6 avril a ouvert le foyer de vie Mélaine à Saint-Julien-de-Concelles en Loire-Atlantique. Cette nouvelle structure dirigée par l'Adapei 44 accueille 10 jeunes auparavant sous amendements Creton et souhaite travailler avec eux la dimension travail.

Le numérique freine l'inclusion professionnelle des personnes déficientes visuelles

Une étude, publiée par l'assocation Paul Guinot, se penche sur la numérisation et son impact sur l'insertion professionnelle des personnes déficientes visuelles. Malheureusement, ce potentiel outil semble être plutôt un obstacle à franchir.

La défenseure des droits légitime la réclamation contre la politique handicap française

La défenseure des droits a été interpellée par le Comité européen des droits sociaux chargé d'examiner la réclamation associative déposée contre la politique handicap française au Conseil de l'Europe. Son analyse légitime pleinement la réclamation.

La CNSA annonce des "tolérances" pour la transmission des comptes administratifs 2020

La clôture de la campagne 2020 de transmission des comptes administratifs et ERRD médico-sociaux est fixée au 30 avril. D'"éventuelles adaptations" pourront être envisagées "au cas par cas" en cas de "situations manifestement exceptionnelles".

Interview

Susan Scott-Parker, fondatrice de Business Disability International

"L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap devient en réalité un impôt"

Consultante auprès des entreprises et experte quant à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, Susan Scott-Parker s'élève vivement contre la politique des quotas. Allons-nous vers une fin de l'obligation de 6% ? Quel rôle les associations d'insertion devraient-elles jouer dans un système plus juste et plus efficace ?

Susan Scott-Parker

Les structures du secteur handicap vont expérimenter le forfait santé au niveau national

Top départ pour l'expérimentation du nouveau modèle de financement des structures médico-sociales pour personnes handicapées. Initialement prévue pour débuter en 2020, celle-ci va faire l'objet d'un prototypage de trois mois avant d'être engagée sur dix-huit mois auprès d'environ 80 établissements et services sur le territoire national.

Avec ce nouveau modèle, les établissements médico-sociaux devront recentrer leur action autour de la prévention et des soins en lien avec la ville. Aux équipes de mettre en place "une organisation interne spécifique" et de "développer des coopérations renforcées".

La crise a révélé les "faiblesses structurelles" des établissements médico-sociaux

Les principes de l'action médico-sociale ont été mis à l'épreuve depuis le début de la pandémie, souligne une nouvelle fois Claire Hédon. La défenseure des droits revient dans un avis sur une crise qui a mis en lumière des "faiblesses structurelles".

La pédagogie de la vie autonome vient interroger la société inclusive

Un rapport sur la pédagogie de la vie autonome, développé à Chinon par l'Institut du Mai, souligne que l'indépendance des personnes accompagnées se heurte bien souvent à une société encore peu inclusive.

Le programme Change2regard veut acter la mobilité européenne des personnes handicapées

Le projet Change2regard a présenté ses actualités lors d'une table ronde le 16 avril dernier. Il s'inscrit dans un programme européen Erasmus+ et se poursuivra jusqu'en 2022. Il est porté notamment en France par le réseau T'Cap et se réclame du processus de production du handicap (PPH). À l'heure actuelle, les partenaires européens travaillent sur trois outils. Le premier, le "sac à dos des mobilités", vise à "la création d'une application facilitant la mobilité pour tous." Le principe de libre …

L'ADIMC de Haute-Savoie crée une formation pour pallier la pénurie de personnel en Fam

En réaction au "déclassement" et à la "paupérisation" de la filière handicap induits par les inégalités salariales du Ségur de la santé, l'association départementale des infirmes moteurs cérébraux lance une formation avec Pôle emploi.