Inclusion

Les avenants financiers annuels des entreprises adaptées sont prolongés jusqu'au 31 mai

Un arrêté publié au Journal officiel du 28 avril signale que les avenants annuels au contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens des entreprises adaptées sont prolongés jusqu'au 31 mai 2024. Pour rappel, ces modifications fixent les montants des aides financières affectées à la structure. Le préfet de région peut réviser en cours d'année, ces montants, afin de tenir compte d'un changement de situation par voie d'avenant.

Des collectifs fustigent les propos de Nicole Belloubet sur les élèves perturbateurs

Ses propos ont déjà fait couler beaucoup d'encre sur les réseaux sociaux. Cette fois c'est le Collectif handicaps qui s'indigne des déclarations de Nicole Belloubet, ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, le 22 avril dans l'émission Les Quatre vérités. Lorsque le journaliste lui demande de définir un élève perturbateur, Nicole Belloubet répond : "Un élève perturbateur peut l'être parce qu'il est en difficulté dans sa famille ou en difficulté physique, parce qu'il y a un handicap." …

Le projet Gloria poursuit ses missions en accompagnant ses travailleurs vers l'habitat

Initié par l'association Veta et mise en œuvre par la Fondation des amis de l'atelier, le projet Gloria entame une nouvelle phase. Après avoir accompagné des travailleurs autistes vers l'emploi, il s'agit désormais de les soutenir dans leur logement.

L'ARS Corse souhaite encourager l'évolution des organismes gestionnaires

À la suite d'une journée organisée sur la création de solutions médico-sociales nouvelles en Corse, l'ARS souligne l'importance d'inscrire cette promesse de la conférence nationale du handicap dans une logique de transformation de l'offre.

La reconversion peut être un levier inclusif pour les professionnels handicapés

L'Agefiph publie un observatoire sur la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il s'agit pour l'association d'une opportunité pour celles-ci de trouver un métier aligné avec leurs besoins.

La prime de partage de la valeur diminue le montant de l'allocation aux adultes handicapés

Remplaçant depuis la loi du 16 août 2022 la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, la prime de partage de la valeur est désormais imposable. Cette nouvelle modalité a donc désormais des conséquences sur le calcul de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Après l'Association nationale des directeurs et cadres des établissements et services d'accompagnement par le travail (lire notre article), le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) s'indigne contre ce mode de calcul…

La prestation de compensation du handicap parentalité est sous-mobilisée et insuffisante

Bien que facile d'accès, la prestation de compensation du handicap parentalité est encore largement sous-mobilisée en Nouvelle-Aquitaine. Cette aide répond à des besoins réels sans être toutefois suffisante.

L'Anap est chargée d'évaluer l'impact des projets territoriaux de santé mentale

Le ministère demande à l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux d'évaluer l’impact des projets territoriaux de santé mentale. Elle commencera par se pencher sur ceux de La Réunion et de la Vendée.

L'égalité des chances sera le thème de la semaine de l'emploi des personnes handicapées

Dans un communiqué du 9 avril, est dévoilé le thème de la prochaine semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées. Ainsi, Ladapt, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes en handicapées et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique souhaitent mettre en avant la question d'assurer une vraie égalité des changes.

Les organisateurs estiment que "le parcours vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap n'atteint toujours…

Interview

Yorick Pedersen, directeur général du Collectif France emploi accompagné

"Les acteurs de l'inclusion professionnelle des personnes handicapées sont un peu perdus"

Alors que le secteur de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap est percuté par de nombreuses réformes, Yorick Pedersen, directeur général du CFEA, souligne l'importance de clarifier le rôle de chaque acteur afin de garantir la fluidité des parcours. Il demande aux pouvoirs publics une ligne politique claire.