Inclusion

Interview

Serge Marhic, directeur de l'entreprise à but d'emploi Tézéa

"Nous n'avons pas eu d'autre choix que d'adapter systématiquement les postes"

À Pipriac en Bretagne, l'entreprise à but d'emploi Tézéa déploie l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée. Son directeur, Serge Marhic, s'est vite aperçu que cette problématique touchait de nombreuses personnes handicapées.

L'Apajh s'engage en faveur du développement du travail d'intérêt général

L'Apajh signe un accord cadre national avec l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle afin de participer au développement de cette modalité de peine, "qui réintègre le condamné dans la société par le travail".

L'entreprise solidaire Auticiel lance un support numérique pour les travailleurs d'Esat

Entreprise solidaire d'utilité sociale, le fournisseur de logiciel Auticiel propose une nouvelle solution numérique à destination des travailleurs d'Esat. Le coach Abileo a pour but de favoriser le développement des compétences de tous.

Les aides financières aux entreprises adaptées sont à nouveau revalorisées en 2022

Indexées sur le Smic, les aides au poste versées aux entreprises adaptées sont, une nouvelle fois, revues à la hausse. Le Smic lui-même évolue mécaniquement face à l'augmentation de l'indice national des prix à la consommation.

Le projet "en appétit" vise à favoriser l'autonomie des résidents en situation de handicap

En 2022, Sodexo lance "en appétit". Cette démarche, "pensée pour favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap", propose deux formations, dont un parcours certifiant en cuisine pour les travailleurs d'Esat. L'objectif est de les professionnaliser pour faciliter leur passage en milieu ordinaire.

Le certificat de qualification professionnelle "devenir cuisinier", développé avec l'école Lenôtre, se déroule sur cinquante demi-journées.

300 unités localisées pour l'inclusion scolaire devraient être ouvertes pour la rentrée

Lors d'une réunion du Comité national de suivi de l'école inclusive le 25 juillet, le Gouvernement a dressé sa feuille de route pour la rentrée 2022. 303 unités localisées pour l'inclusion scolaire ainsi que 84 unités d'enseignement en maternelle et unités d'enseignement en élémentaire autisme devraient voir le jour.

La rentrée approchant, le secteur s'interroge sur le nombre d'enfants qui ne pourront pas prendre le chemin de l'école.

480 enfants handicapés ont saisi la médiatrice de l'éducation nationale en 2021

Dans son rapport 2021, la médiatrice de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur explique avoir été saisie 480 fois pour des problèmes de scolarisation d'enfants en situation de handicap, dont 112 réclamations concernant les AESH.

Fiche pratique

Comment accompagner le télétravail d'un collaborateur en situation de handicap ?

Généralisé dans le monde professionnel, le télétravail concerne également de nombreux collaborateurs du secteur de la santé. S'il peut apporter flexibilité et confort de vie, il doit être adapté aux personnes en situation de handicap.

Potentiel outil de maintien en emploi des agents et salariés en situation de handicap, le télétravail doit faire l'objet d'un accompagnement particulier.

Le pôle habitat montois de l'Adapei des Landes est opérationnel

Covid oblige, les travaux ont pris quelques mois de retard mais le 28 juin l'Adapei des Landes a inauguré son pôle habitat à Mont-de-Marsan (lire notre article) en présence de Xavier Fortinon, président du conseil départemental des Landes. Les travaux de construction et de restructuration, débutés en 2018, ont été finalisés en 2022 avec la mise en service de l'unité de jour au mois de mars. La réhabilitation des foyers de vie et l'hébergement s'est effectuée par opérations tiroirs. Les espaces verts…

L'association OETH finance 50% des projets inclusion et maintien en emploi

L'association Objectif emploi des travailleurs handicapés (OETH) lance un appel à projets qui vise à financer 50% des projets pour l'inclusion et le maintien en emploi de travailleurs handicapés dans les secteurs sanitaire et médico-social. La sélection se fera en deux temps, avec l'envoi d'une lettre d'intention avant le 15 septembre afin de vérifier l'éligibilité du projet, et le dépôt du dossier à proprement parler qui doit intervenir avant le 31 octobre.