Inclusion

Sophie Cluzel présente les dernières concrétisations du plan de transformation des Esat

Alors que la période de réserve du Gouvernement s'ouvre le 18 mars, Sophie Cluzel a présenté les dernières avancées dans la concrétisation du plan de transformation des établissements et services d'aide par le travail. La secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées se félicite de cette "grande étape".

Sophie Cluzel a profité de son déplacement à Orly pour échanger avec les "agents de production" de l'Esat.

Andicat s'interroge sur la mise en place de la réforme de la tarification Serafin-PH

Alors que l'expérimentation de la tarification Serafin-PH a d'ores et déjà été lancée dans un certain nombre d'établissements et de services d'aide par le travail, l'association nationale de leurs directeurs et cadres s'interroge sur les opportunités et les écueils de cette inéluctable réforme de la tarification.

Le plan de transformation des Esat est en cours de mise en place et doit se confronter aux réalités de gestion qu'imposera dans un futur proche la réforme de la tarification Serafin-PH. Ici, dans un Esat de l'association Délos Apei 78, une travailleuse effectue une prestation de nettoyage au sein de l'entreprise, lors des horaires de travail.

Un baromètre permet de mesurer l'engagement handicap des entreprises

Le baromètre nationalemploi et handicap a été lancé le 10 mars. Coconstruit par l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp), en partenariat avec Le Manifeste pour l'inclusion, ce nouvel outil permet aux dirigeants des entreprises publiques et privées, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple des données brutes sur le handicap consultable…

Le tribunal judiciaire de Narbonne vient de condamner un institut médico-éducatif à maintenir en unité d'enseignement externalisée un jeune de 16 ans. ll sanctionne la décision unilatérale de l'IME estimant que les projets personnalisés de scolarisation s'imposent au secteur médico-social qui ne peut y opposer un défaut de moyens.

Les IME sont tenus d'appliquer les projets personnalisés de scolarisation.

Ladapt et l'Epnak souhaitent déployer le dispositif de formation accompagnée

Afin de déployer au niveau national le dispositif de formation accompagnée, Ladapt et l'Établissement public national Antoine-Koenigswarter ont signé une convention, indiquent-ils par communiqué. Ce partenariat a été imaginé par Ladapt et expérimenté en Normandie par les deux acteurs de l'insertion professionnelle (lire notre article). L'objectif de ce dispositif est de "permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder à un parcours de type établissement et service de réadaptation professionnell…

Le projet Nexthep se penche sur la fonction ressource des ESMS

Le programme de recherche-action Nexthep se fixe pour mission d'identifier les contours du concept de la fonction ressource. Cette question est particulièrement saillante pour les établissements accompagnant des personnes épileptiques.

Interview

Yorick Pedersen, directeur général du Collectif France emploi accompagné

"L'emploi accompagné ne doit pas être détricoté"

Alors qu'une circulaire précise l'organisation en plateforme de l'emploi accompagné, Yorick Pedersen, directeur général du CFEA, souligne l'importance de donner de la lisibilité et une cohérence nationale aux dispositifs. Néanmoins, l'homogénéisation des pratiques pourrait nécessiter un accompagnement rapproché de certains acteurs.

Inclusion

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Un baromètre permet de mesurer l'engagement handicap des entreprises

Les trophées des femmes en EA et Esat récompensent des parcours remarquables

L'éducation, la formation et l'emploi sont au cœur des politiques inclusives européennes

Le projet Media rassemble autour de la table quatre partenaires internationaux

Les instituts médico-éducatifs ont une obligation de résultats en matière de scolarisation

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