Inclusion

Deux associations médico-sociales meurthaises accompagnent les étudiants handicapés

Lors de sa commission permanente du 21 avril, le conseil départemental de Meurthe-et-Moselle a décidé de conforter, jusqu'en 2026 et en partenariat avec l'ARS Grand-Est, son appui à deux associations qui accompagnent les étudiants handicapés. Il s'agit de l'association Accueillir, guider l'intégration (Agi) et du Service d'intégration scolaire et universitaire (Sisu). L'Agi gère un foyer d'accueil médicalisé (Fam) situé à la cité universitaire du Charmois à Vandœuvre-lès-Nancy. Elle propose 25 places…

Interview

Jean-Marc Collombier, directeur général de Messidor

"Nous ne nous attendions pas à de tels résultats dans une période post-pandémie"

Après une année 2020 bousculée par la crise sanitaire, Messidor présente de bons résultats en 2021. Son directeur général annonce d'ambitieux objectifs pour 2022, portés par des réflexions sur la franchise Messidor et son modèle d'accompagnement.

La réponse accompagnée pour tous est à géométrie variable en Nouvelle-Aquitaine

Le Creai Nouvelle-Aquitaine analyse le fonctionnement de la démarche réponse accompagnée pour tous (Rapt) dans la région. Si l'objectif est commun, la méthodologie et les moyens mis en œuvre varient beaucoup selon les départements.

55% des Français se sentent concernés par l'inclusion

Le groupe Apicil dévoile son 2^e baromètre sur les Français et l'inclusion, réalisé par l'institut de sondage Opinionway auprès de 1 031 majeurs. Selon ces données, 55% des Français se sentiraient concernés par l'inclusion, ce qui représente une progression de 6 points par rapport à 2021. Ils sont 56% à considérer la France comme une société inclusive, en augmentation de 4 points. En revanche, ils ne sont que 35% à penser que ce thème est suffisamment abordé par les candidats. Pourtant 69% d'entre…

L'alternance n'est pas la panacée de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés

Une étude Ifop montre que 77% des jeunes en situation de handicap ont rencontré des difficultés dans leur recherche d'alternance contre 63% en population générale. Le dispositif est donc loin de la solution idéale imaginée par le Gouvernement.

Handéo souhaite faire rayonner ses techniques d'accompagnement au niveau européen

Dans son projet stratégique 2022-2026, Handéo décline trois axes prioritaires. L'association entend notamment faire rayonner ses cadres de référence et démarches qualité afin de "rendre effectifs les droits des personnes".

Marc Desjardins est renouvelé dans ses fonctions de directeur du FIPHFP

Selon un arrêté publié au Journal officiel du 2 avril, Marc Desjardins, administrateur général, est renouvelé dans ses fonctions de directeur du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Il occupe ce poste depuis novembre 2015, date à laquelle il a succédé à Charles Watiez.

Formé à l'institut d'études politiques de Paris, puis diplômé de l'École nationale d'administration en 1985, Marc Desjardins, 57 ans, fait partie du groupe Caisse des dépôts (CDC) depuis…

L'inclusion professionnelle des personnes handicapées peine à s'ancrer dans la réalité

L'agence Bona Fidé dévoile ce 29 mars les premiers enseignements de son étude sur les politiques européennes de l'emploi des personnes en situation de handicap. Celles-ci peinent à passer des mots à la réalité.

La FHF et le FIPHFP lancent un Mooc pour professionnaliser les référents handicap

Le dispositif de référent handicap au sein des établissements de santé a été rendu obligatoire en 2019 mais nécessite encore de professionnaliser les acteurs. La FHF et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique s'associent pour proposer à ces derniers un Mooc afin de les immerger dans l'environnement.

La FHF et le FIPHFP se sont associés pour proposer un cours en ligne à destination des référents handicap.

Analyse

Le livre Handicap à vendre interroge le statut des travailleurs d'Esat

Dans son livre Handicap à vendre, le journaliste Thibault Petit critique vivement le secteur du travail protégé. Sont notamment mis en cause le système de rémunération et le statut des travailleurs en situation de handicap.