Inclusion

Andicat s'indigne du dernier rapport de l'Igas sur les handicaps et l'emploi

L'Association nationale des directeurs et cadres d'Esat s'oppose vivement au rapport de l'Inspection générale des affaires sociales concernant l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle appelle plutôt à une amélioration du système actuel.

L'Unapei Alpes-Provence fédère ses secteurs adapté et protégé sous une marque unique

Dans l'objectif de donner de la visibilité à ses établissements de travail adapté et protégé, l'Unapei Alpes-Provence lance la marque commerciale Esatonic. Elle devrait également donner du sens au rapprochement de ses multiples structures.

Les travailleurs en situation de handicap exercent une moins grande diversité de métiers

Selon une étude de la Dares, les travailleurs reconnus en situation de handicap se concentrent majoritairement sur un plus petit nombre de métiers. Ils sont également significativement moins souvent cadres, que ce soit dans le privé ou le public.

L'obligation de construire des salles de bain adaptables sera effective en janvier 2021

Selon un communiqué du Gouvernement, "l'obligation de construire des logements neufs avec des salles de bain adaptables avec zéro ressaut de douche sera effective dès le 1^er janvier 2021 pour les appartements en rez-de-chaussée et les maisons individuelles en lotissement ou destinées à la location." Cette nouvelle devrait réjouir les structures accompagnant les personnes dans leur volonté de trouver un logement adapté. En effet, "l'absence de ressaut de douche permettra d'aménager plus simplement…

L'Agefiph veut recueillir l'expression des besoins des personnes et des entreprises

Un appel à contributions a été lancé par un consortium composé de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (Agefiph), Pôle emploi, Cheops, le Conseil national consultation des personnes handicapées, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le haut-commissaire pour l'inclusion dans l'emploi et la mobilisation des entreprises, l'association OETH, l'Union nationale des entreprises adaptées…

La rentrée des personnes en situation de handicap interroge la notion de vulnérabilité

La troisième vague du sondage des personnes en situation de handicap commandité par l'Agefiph montre que 56% des interrogés ne s'estimaient pas plus vulnérables au Covid-19 que leurs collègues. Cette rentrée questionne la vulnérabilité.

Le FIPHFP a consolidé son modèle économique en 2019 mais son avenir n'est pas garanti

Durant l'année 2019, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a assaini ses comptes. Si à court terme les efforts consentis suffisent à son maintien, son existence à long terme reste incertaine.

Le dispositif de formation des personnes handicapées Oasis satisfait 90% des utilisateurs

Plus de six ans après le lancement du dispositif de formation Oasis handicap, les associations OETH et Unaforis reviennent sur son bilan. Il est globalement positif avec un fort taux de satisfaction et une bonne insertion.

Les entreprises adaptées réclament vivement l'attention du Premier ministre

Dans une lettre (à télécharger ci-dessous) datée du 9 septembre, huit associations* alpaguent directement Jean Castex : "Nous vous interpellons et sollicitons une rencontre pour que vous nous confirmiez l'ambition que vous portez pour les entreprises adaptées afin de poursuivre la trajectoire du "Cap vers l'entreprise inclusive" dans le projet de loi de finances 2021."

Elles se plaignent de ce que la première phase de mise en place de cet accord "a été semée d'embûches : parution tardive des textes…

L'autodétermination doit être soutenue par l'environnement de la personne handicapée

Le projet de recherche franco-belge I-said sur l'autodétermination des personnes déficientes intellectuelles se termine. Il montre que ce pouvoir d'agir ne peut être réel que s'il est soutenu par l'environnement tout au long de la vie.