Professionnels du social

La Nouvelle-Aquitaine déploie une offre pilote autour des troubles du neurodéveloppement

La Nouvelle-Aquitaine apparaît comme une région pilote dans la transformation de son offre médico-sociale au profit de publics avec des troubles du neurodéveloppement. L'Apajh Gironde en a même fait un axe fort dans l'évolution de ses pratiques.

Le métier de directeur de l'action sociale et médico-sociale évolue selon les générations

Un travail d'enquête sociologique a permis à trois chercheurs d'élaborer une typologie du métier de directeur de l'action sociale et médico-sociale. L'hypothèse générationnelle fait ressortir un groupe de directeurs et directrices mis à l'épreuve. Mais aussi un groupe de professionnels expérimentés se sentant bien dans leur travail.

Quelle que soit la typologie retenue, le directeur de l'action sociale et médico-sociale s'appuie sur ses équipes.

Le développement durable doit devenir un levier de l'action médico-sociale

Englué dans la gestion de l'accompagnement au quotidien, le secteur médico-social s'est peu emparé de la question du développement durable. Avec la crise énergétique, elle devient une urgence. Mais elle pourrait bien être aussi une opportunité.

Axess et Pôle emploi signent un partenariat pour améliorer le recrutement dans le secteur

Les employeurs peinent à recruter, les écoles et centres de formation du secteur médico-social ne font plus le plein. Axess et Pôle emploi signent une convention pour tenter de trouver des solutions pour les 150 000 postes à pourvoir d'ici 2025.

Le privé non lucratif va bénéficier du dégel du point d'indice de la fonction publique

À la Mélée organisée par Nexem, Jean-Christophe Combe a annoncé l'engagement du Gouvernement sur la transcription de la revalorisation du point d'indice de la fonction publique. Aucune annonce en revanche pour les oubliés du Ségur.

215 hôpitaux sont concernés par une convention pour porter plainte pour violence conjugale

Un bilan positif même si beaucoup reste à faire pour lutter contre les violences conjugales, en particulier à destination des professionnels de santé. Pour l'heure, 145 conventions entre forces de l'ordre et hôpitaux ont été signées.

La refonte de la formation des directeurs et responsables de structures sociales est actée

Cette rentrée s'accompagne de l'actualisation des référentiels de formation du Cafdes et du Caferuis. Deux décrets et deux arrêtés fixent les niveaux des certificats. L'admission en formation se fait sur dossier et entretien.

L'Uniopss interpelle le Gouvernement sur les inégalités de rémunérations

Plus d'un mois après avoir lancé la pétition "Métiers de l'humain : pour continuer d'accompagner les plus vulnérables, il est temps d'agir", l'Uniopss comptabilise en pleine période estivale 7 771 signatures et en vise 10 000. L'union appelle à l'égalité des rémunérations (salaires et primes) avec celles pratiquées dans les établissements publics. "Pour éviter des concurrences déloyales entre types d'établissements. Pour cela, les moyens alloués aux acteurs non lucratifs doivent être indexés sur…

La garantie de bonnes relations au travail dans les Ehpad repose sur le collectif

Si le collectif de travail joue un rôle prédominant dans les Ehpad, de nombreux déterminants entrent en jeu dans la satisfaction des professionnels concernant leurs relations au travail. La Dares publie un rapport analysant la situation.

L'ARS Centre-Val de Loire instaure des équipes mobiles d'appui aux situations complexes

Créer une équipe mobile d'appui aux situations complexes (Emasc) dans chaque département avant la fin de l'année, tel est l'objectif visé par l'ARS Centre-Val de Loire. L'agence explique dans son appel à candidatures et dans son cahier des charges (à télécharger ci-dessous) que ce nouveau dispositif sera adossé à un établissement médico-social. L'ambition est en effet de compléter l'offre existante pour contrecarrer l'accroissement constaté dans cette région du nombre de situations complexes qui…