Professionnels du social

De fortes inquiétudes et attentes pèsent sur le moral des directeurs dans le privé non lucratif

Une enquête menée auprès de quelque 700 directeurs d’établissements sanitaires et médico-sociaux adhérents à la Fehap met en lumière leurs nombreux motifs d'inquiétude mais aussi leurs fortes attentes pour l'avenir du secteur privé non lucratif.

Ma Santé 2022

Le numerus clausus à l'entrée des études de santé disparaîtra dès 2020

La présentation ce 18 septembre de la stratégie Ma Santé 2022 sonne officiellement le glas du numerus clausus dans les études de santé. Il est la mesure phare du volet sur la formation. Sont aussi prévues de nouvelles passerelles entre les formations de santé et des cours communs. Le patient prendra part à l'évaluation des étudiants.

L'OETH déploie Oasis handicap dans toute la France et lance l'équivalent dans le secteur de la santé

L'OETH annonce dans un communiqué du 13 septembre le déploiement du dispositif Oasis handicap (pour orientation accompagnement secteur de l'intervention sociale) dans toute la France, après l'avoir testé en Languedoc-Roussillon avec l'institut régional du travail social (IRTS) depuis 2013. En parallèle, l'expérimentation du dispositif équivalent OA santé, visant à faciliter l'insertion des personnes handicapées dans les métiers de la santé (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture…

Onze centres de formation proposent le dispositif Oasis handicap, dont deux en Occitanie.

Analyse

Avec les référents urgences, la prise en compte des violences faites aux femmes avance

Obligatoire depuis 2016, le dispositif des référents violences faites aux femmes dans les services d'urgences a fait son chemin, avec l'appui de la Miprof. Outre l'introduction de cette problématique dans le cursus des futurs professionnels de santé, il permet de mieux identifier les victimes de violence et donc d'améliorer leur prise en charge.

Le CHRU de Nancy s'associe avec EDF pour lutter contre la précarité énergétique

Une hospitalisation peut entraîner des difficultés pour les patients à s'acquitter ensuite de leur facture énergétique. Le CHRU de Nancy (Meurthe-et-Moselle) et l'entreprise EDF ont signé, le 10 septembre, une convention de partenariat visant à lutter contre cette précarité énergétique. "Le personnel du service social hospitalier du CHRU de Nancy est régulièrement confronté à ce type de situation", est-il souligné dans le communiqué d'annonce.

Avec ce partenariat, les travailleurs sociaux de l'é…

La CFTC appelle les partenaires sociaux de la CCN 66 à trouver un accord sur le régime de prévoyance

Alors que la fédération CFTC Santé sociaux ne siège plus à la table des négociations de la convention collective nationale du travail de 1966 (CCN 66) — depuis les dernières élections professionnelles —, elle a décidé en quelque sorte de sortir de sa réserve. La CFTC s'inquiète pour l'avenir du régime mutualisé de la prévoyance. Par communiqué du 12 septembre, elle "appelle les partenaires sociaux à la raison". À quelques jours de la commission nationale paritaire de négociation du 14 septembre,…

L'Association nationale des assistants de service social s'interroge sur la réforme des formations

Les textes officiels réformant les diplômes en travail social publiés le 23 août dernier (lire notre article) laisse l'Association nationale des assistants de service social (Anas) sur sa faim. Dans un communiqué, où elle décrypte la réingeniérie, elle s'étonne de la parution tardive des décrets et de l'arrêté. Elle dénonce donc la "difficulté dans laquelle risquent de se retrouver formateurs, étudiants et professionnels accueillant des stagiaires" pour appliquer dès cette rentrée la nouvelle donne…

L'université catholique de Lille certifie ses premiers formateurs déficients intellectuels

Ce 4 septembre restera un jour gravé dans la mémoire de Fabrice, Dominique et Jacques, travailleurs en situation de handicap de l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de Montigny-en-Gohelle (Udapei, Pas-de-Calais) et leurs trois confrères belges : Jean, Serge et Pedro. C'est le jour où ils ont officiellement reçu leur "certificat d'aptitudes à l'intervention pédagogique en duo concernant le handicap mental" àl'université catholique de Lille (Nord). Le premier diplôme universitaire…

Les femmes restent minoritaires dans l'accès aux postes de direction dans la fonction publique

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié en août son rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (à télécharger ci-dessous). Effectifs et rémunérations sont étudiés mais également la part des femmes occupant des postes de direction. Le protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les trois versants de la fonction publique a été signé le 8 mars 2013 …

La revalorisation statutaire des fonctionnaires socio-éducatifs est officiellement lancée par décret

En application du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), les conseillers en économie sociale et familiale, les éducateurs techniques spécialisés, les éducateurs de jeunes enfants et les assistants sociaux éducatifs de la fonction publique hospitalière (FPH) intégreront la catégorie A, le 1^er février 2019. La date a notamment été officialisée par décret publié au Journal officiel du 23 août détaillant les futures dispositions statutaires communes.

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