Qualité

Le coaching peut être un levier de valorisation des agents de services hospitaliers

Des agents de services hospitaliers mieux valorisés et intégrés dans l'équipe soignante grâce au coaching. En 2024, le CH de Libourne a tenté l'expérience. Un an après, la méthode diffuse toujours ses effets. L'établissement dresse le bilan.

Le coaching a permis aux ASH du CH de Libourne de travailler leur confiance et leur cohésion d'équipe. (ICF France)

L'inclusion sociale passe par la musicothérapie à l'institut médico-éducatif Henri-Vergoz

Sur l'île de La Réunion, l'institut médico-éducatif Henri-Vergoz emploie une musicothérapeute à temps plein. Cette initiative, qui étend la palette des thérapies non médicamenteuses, est également un formidable vecteur d'inclusion.

Les modalités de déclaration des préparations pharmaceutiques hospitalières sont cadrées

Toute nouvelle préparation hospitalière réalisée doit être déclarée à l'ANSM dans un délai d'un mois suivant sa réalisation. Un arrêté paru au JO ce 22 août détaille ces nouvelles modalités à destination des PUI ou pharmacies sous-traitantes.

La démarche qualité trop peu formalisée au CH de Gien entraîne sa non-certification

Les écarts du CH de Gien par rapport au référentiel de la HAS ont mené cette dernière à décider d'une non-certification. Elle lui demande d'impliquer davantage les professionnels dans la gestion des tensions hospitalières et la démarche qualité.

La Haute Autorité de santé conforte son référentiel d'évaluation en précisant les règles

Foire aux questions, fiches... la Haute Autorité de santé précise les modalités de l'évaluation médico-sociale pour harmoniser les pratiques. Dans son viseur se trouve tout particulièrement le dispositif spécifique multi-ESSMS.

La HAS actualise les références documentaires du dispositif d'évaluation médico-sociale. (Tetra/BSIP)

La validation des acquis de l'expérience des préparateurs en pharmacie hospitalière évolue

Un arrêté paru au Journal officiel ce 19 août fait évoluer les modalités de la validation des acquis de l'expérience (VAE) des préparateurs en pharmacie hospitalière. Il modifie l'arrêt é du 31 juillet 2024 relatif au diplôme d'État de la profession. Ce nouvel arrêté précise que le candidat ayant obtenu une validation partielle peut opter :

soit pour la poursuite de son parcours de VAE, par un complément d'expériences et/ou de formation préalable à une nouvelle demande de VAE ;
soit pour le suivi d…

Reportage

Les résidents de l'Ehpad de Neuville-Saint-Rémy visitent Strasbourg virtuellement

Partir en voyage tout en restant dans son Ehpad en pouvant inviter ses proches à partager ce moment. C'est ce que propose la résidence Georges-Morchain à Neuville-Saint-Rémy avec la start-up Travel Me. Des guides conférenciers certifiés et formés pour intervenir face à un public âgé ou en situation de handicap animent le voyage en direct.

Les voyageurs de l'Ehpad Korian Georges-Morchain à Neuville-Saint-Rémy se retrouvent dans la salle commune de l'établissement. (Lydie Watremetz/Hospimedia)

Analyse

Lecture, podcast et soin ou quand la voix entre à l'hôpital

Porté par le Centre national du livre, le projet Mots parleurs offre un souffle littéraire aux soignants et patients, en particulier aux enfants et adolescents. Pour la troisième édition, seize hôpitaux se sont laissé tenter. Ces séances de lecture à voix haute et de mise en voix sous forme de podcast témoignent de la puissance soignante des mots.

Après la peur en 2023 puis le corps en 2024, deux thématiques somme toute assez lourdes, le thème retenu en 2025 pour les Mots parleurs a été celui de la rencontre, d'apparence plus large et plus joyeux. (Burger/Phanie)

Les robots de lavage contribuent à maintenir un haut niveau de qualité au CHU de Toulouse

Aspirateurs robots et autolaveuses autonomes ont conquis les hôpitaux de Toulouse et de Laval. Ils répondent notamment aux difficultés de recrutement et d'affectation sur certaines plages horaires et permettent une régularité de nettoyage efficace.

Le robot Lionsbot nettoie les espaces de circulation de l'hôpital des enfants. (Onet/CHU de Toulouse)

Un syndicat propose de sanctuariser 1% de la masse salariale pour la santé des soignants

Dans une publication ce 16 août, le SNPI propose de sanctuariser un minimum de 1% de la masse salariale des structures de santé pour financer des actions concrètes en faveur de la santé des soignants. Il porte plusieurs mesures de fond.

Pour le SNPI, les leviers d'amélioration de la santé des soignants sont organisationnelles. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)