Douze établissements normands obtiennent un trophée régional de l'attractivitéAfin d'accompagner le mouvement d'amélioration de l'attractivité des métiers de la santé, l'ARS Normandie remet des trophées. La démarche est de favoriser l'échange et la communication, avec douze dispositifs financés en 2025.
Des directeurs communiquent sur les réseaux pour recruter et contrer "l'Ehpad bashing"Lors des assises nationales des Ehpad ce 17 septembre, trois directeurs décrivent les stratégies de communication qu'ils mettent en place pour renforcer l'attractivité de leur établissement, alors qu'une étude sur leurs conditions de travail témoigne de leurs difficultés. Ces méthodes permettent de recruter à condition de miser sur la transparence.
Les auxiliaires de puériculture doivent s'imprégner d'une culture du risque professionnelLa caisse de retraite des agents des collectivités locales, dont dépendent les hospitaliers, se penche sur la qualité de vie au travail des auxiliaires de puériculture. Un appel à faire œuvre de prévention qui se nourrit de nombreux retours terrain.
Le CHU d'Amiens a inauguré sa nouvelle crèche hospitalièreLes Tit'chots, c'est le nom de la nouvelle crèche du CHU Amiens-Picardie entrée en service le 1er septembre. Le projet lancé en juillet 2024 a nécessité un investissement de plus de 3 millions d'euros.
Le nombre de jours d'arrêts explose de 2019 à 2023 à la maison de retraite de l'AisneLa chambre régionale des comptes note une hausse de 127% des absences liées aux accidents du travail entre 2019 et 2023 à la Maison de retraite départementale de l'Aisne. La directrice de l'Ehpad précise qu'aucun accident n'a été recensé depuis 2023.
Le concept de maison des soignants est en cours de déploiement à Paris et à MetzAlors que la première maison des soignants a fermé ses portes en décembre, l'association Soins aux professionnels de santé annonce une montée en charge de la démarche. Espace numérique, nouvelle maison à Paris et même à Metz confirment le principe.
La santé des soignants s'impose sans équivoque comme une grande causeAlors que l'association Soins aux professionnels de la santé lance à l'occasion de son colloque un appel à faire de la santé des soignants la grande cause 2026, une feuille de route nationale se prépare. Outre un comité, cinq groupes de travail se réunissent de septembre à novembre. Un séminaire de restitution est prévu fin 2025.
Le coaching peut être un levier de valorisation des agents de services hospitaliersDes agents de services hospitaliers mieux valorisés et intégrés dans l'équipe soignante grâce au coaching. En 2024, le CH de Libourne a tenté l'expérience. Un an après, la méthode diffuse toujours ses effets. L'établissement dresse le bilan.
La crise au CH d'Aurillac débouche sur le départ volontaire de sa directriceDans un communiqué diffusé ce 19 août, la directrice du CH Henri-Mondor d'Aurillac annonce quitter son poste à compter du 1er septembre. Face à la crise, elle pointe le rôle des syndicats. Ces derniers rétorquent et militent pour un climat apaisé.
Les urgentistes font monter la pression pour respecter strictement leur temps de travailDevant l'explosion du temps de travail additionnel au CH d'Agen, Samu-Urgences de France et l'Association des médecins urgentistes de France appellent nationalement les urgentistes à ne plus être complices de telles "mascarades". En Nouvelle-Aquitaine, la prime de solidarité territoriale est activée pour parer au plus pressé sur la rémunération.
