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La prévention des violences externes se nourrit du retour d'expérience des hospitaliers

La caisse de retraite des agents des collectivités locales, dont dépendent les fonctionnaires hospitaliers, publie une recommandation pour aider les établissements à entreprendre une démarche globale de prévention des violences externes.

Le CHU de Nantes accompagne les évolutions de poste de ses agents à horizon 2027

Le nouvel hôpital sur l'Île-de-Nantes ne sera livré qu'en 2027 mais le CHU anticipe les changements avec un plan d'accompagnement pour ses agents. L'objectif est de leur donner l'opportunité de redéfinir leur projet professionnel s'ils le souhaitent.

Jusqu'en 2028, le contenu du plan de formation sera revu selon les priorités qu'implique l'organisation du nouvel hôpital de Nantes. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Un nouvel outil de formation est accessible aux équipes de prélèvement et don d'organes

L'Agence de la biomédecine informe par communiqué ce 13 mai avoir lancé "un nouvel outil de formation et de suivi à destination des infirmiers de coordinations hospitalières de prélèvements d'organes et de tissus, de leurs cadres et des services formation des établissements de santé". Cette plateforme Athena a pour but d'améliorer le recensement des donneurs potentiels et l'abord des proches des défunts. L'objectif in fine étant de permettre à plus de malades d'accéder à la greffe.

L'outil présente…

Reportage

Des soignants de plus en plus jeunes consultent au centre toulousain dédié à l'épuisement

Médecins, infirmiers, directeurs, cadres… La file active du centre de prévention de l'épuisement professionnel des soignants au CHU de Toulouse compte des profils variés mais confrontés à des difficultés similaires comme la charge de travail et des conflits éthiques. Fait marquant pour l'équipe du centre, la jeunesse de certains consultants.

Ouvert depuis mai 2023, le centre de prévention de l'épuisement professionnel des soignants au CHU de Toulouse est en train d'étoffer son offre pour pallier la saturation de sa file active. (Caroline Cordier/Hospimedia)

Jean-Mathieu Defour est attendu au CH de Cannes et Fabrice Leburgue à celui de Roubaix

Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital, cinq chefferies sur poste fonctionnel ont été officialisées ce 13 mai par le Centre national de gestion (CNG)*. Il est signalé en particulier l'arrivée de Jean-Mathieu Defour à la tête du CH de Cannes (Alpes-Maritimes) après un peu plus de trois années passées à diriger le CH de Mayotte. Il succède formellement à Yves Servant, qui a quitté fin février la Côte-d'Azur pour les Antilles et le poste de directeur général de l'ARS Martinique…

Au grade de commandeur :

Alain Puidupin, médecin-chef des services de classe normale, directeur du service de santé des forces françaises à Djibouti en Afrique.

Au grade d'officier :

Barbara Aupy, médecin générale, médecin chef des services de classe normale ;
Jean-Louis Daban, médecin en chef ;
Arnaud Dagain, médecin …

Le remplacement dans les pharmacies à usage intérieur d'Ehpad inquiète

Le plan de lutte du Gouvernement contre les déserts médicaux prévoit une mesure sur l'emploi des pharmaciens sans diplôme spécifique hospitalier dans les Ehpad. Les syndicats défendent la spécificité de ce diplôme.

Le Sénat adopte à l'unanimité la proposition de loi sur la profession d'infirmier

Une semaine avant la journée internationale des infirmiers, les sénateurs ont adopté à l'unanimité ce 5 mai la proposition de loi sur la profession. Une nouvelle version qui s'attache à reconnaître les infirmiers dans leur diversité, en portant une forme de pratique avancée propre à chaque spécialité et un statut pour les infirmiers coordonnateurs.

Dans sa version adoptée par le Sénat ce 5 mai, la proposition de loi infirmière reconnaît le statut des infirmiers coordonnateurs d'Ehpad. (Burger/Phanie)

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