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Les futurs directeurs des GTSMS gardent leur statut, la direction des nouveaux groupements étant seulement une nouvelle fonction. Le montant de leur indemnité n'est pas fixé, elle dépend de leur assemblée générale, mais elle ne devrait pas dépasser 600 euros. Ce dispositif s'ajoute aux autres, sans redéfinition du métier de directeur.

Le plan sur la santé des soignants n'est pas encore "complètement finalisé". Ce 13 mars, la DGOS a toutefois esquissé quelques pistes, comme la mise en place d'un module obligatoire dans les cursus.

Les quotas instaurant la parité aux postes à responsabilités ont des effets bénéfiques sur les organisations. Mais pour convaincre, il convient désormais de changer de discours, y compris à l'hôpital. Tel est le message porté par Brigitte Grésy.

La CNSA et la Fehap ont signé une convention début mars afin d'accompagner la transformation du secteur du domicile et de renforcer la qualité de l'accompagnement. Elle sera mise en œuvre durant toute l'année 2026.

Pour soutenir la dynamique de diffusion de l'outil Logimedh et couvrir leurs dépenses d'interfaçage, les établissements publics de santé perçoivent une dotation exceptionnelle. La ventilation de ces crédits est détaillée dans une note d'information.

Entériné dans la loi de finances, l'ancrage dans la fonction publique de la rupture conventionnelle, qui n'était jusqu'alors qu'un outil expérimental, fait l'objet d'un nouveau cadrage réglementaire. Un projet de décret en valide la pérennisation.

Cette année, la formation continue dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux reposera sur vingt-sept axes de compétences, dont neuf nouveaux thèmes et six actions nationales. La DGOS en livre les fiches descriptives avec comme les années passées en maîtres mots : l'ouverture, la transversalité et la pluriprofessionnalité.

Informer les salariés sur leurs droits, faciliter leurs démarches et même leur ouvrir sur site un appartement d'urgence, l'Ehpad Terre-Nègre développe sa politique QVCT avec un accord sur la prévention et la protection contre les violences conjugales.

À défaut de refonte du régime indemnitaire, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux opèrent toujours par dérogation pour calculer la prime de service avec en 2025, un taux de progression annuelle supérieur ou égal à 1,25 point.