RH

Les hospitaliers mobilisés par les Jeux olympiques percevront jusqu'à 1 500 € de primes

Intervenant le 9 mars sur France Info, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a confirmé que les agents publics "directement impliqués" cet été pendant les Jeux olympiques et paralympiques, en particulier donc les hospitaliers, toucheraient des primes de 500, 1 000, voire 1 500 euros (€) maximum. Ce montant "très cohérent" dépendra de leur degré d'implication et de l'impact sur leur métier.

Ces propos suivent les dispositions d'ores et déjà annoncées fin …

Les plateformes des métiers de l'autonomie cherchent encore leur place dans l'écosystème

La CNSA évalue l’expérimentation des plateformes des métiers de l'autonomie. Si ces dernières ont réussi à fédérer les partenaires de l'emploi, la formation et les recruteurs, elles peinent encore à être pleinement visibles et incontournables.

L'Anap lance une plateforme de ressources pour attirer et fidéliser en établissement

Autodiagnostic, cartographie des leviers RH, fiche marque employeur et trames d'entretien. L'Anap a ouvert un nouvel espace numérique, d'une vingtaine de ressources, pour bâtir une politique d'attractivité et de fidélisation en établissement.

Les projets de décret concernant les infirmiers en pratique avancée se précisent

Permettre la primo-prescription des IPA d'une part et lancer une expérimentation sur l'accès direct d'autre part. La DGOS planche sur les projets de textes issus de la loi dite "Rist 2". Le décret en Conseil d'État est attendu cet été.

Frédéric Valletoux estime que le CH d'Orange est en sureffectif au regard de son activité

Interpellé par une députée RN sur la situation du CH d'Orange, le ministre délégué à la Santé a mis en cause la rigueur de la gestion de l'établissement. Il a appelé à mettre en adéquation les dépenses de personnel avec la réalité de l'activité.

Le CH de Roubaix accompagne ses salariés victimes de violences intrafamiliales

Un soutien de l'institution pour aider à sortir du cercle vicieux de la violence. Le CH de Roubaix a mis en place dans le cadre du projet Daphné un accompagnement de ses salariés victimes de violences intrafamiliales. 300 agents ont été formés.

Les rendez-vous de la rédaction

Place des femmes à l'hôpital : comment briser le plafond de verre ?

Où en est-on aujourd'hui de l'accès des femmes aux postes de direction comme aux présidences de commission médicale d'établissement ? Quels sont les outils et solutions pour plus d'égalité femmes-hommes à l'hôpital ? Autant de questions que la rédaction a abordé lors d'un webinaire ce 7 mars grâce à la participation de trois experts.

La justice confirme la faute inexcusable de l'employeur après l'agression d'une urgentiste

Fin février, la Cour de cassation a donné raison à une urgentiste francilienne agressée début 2017 par une patiente dans l'espace ambulatoire de son service. Son employeur, un hôpital privé non lucratif, a manifestement ignoré le risque encouru.

L'Uniopss lance une pétition pour mettre un terme à l'inaction "inacceptable" de l'État

En déposant sa pétition ce 4 mars, l'Uniopss espère un sursaut. Inquiète de la situation financière des établissements médico-sociaux et des difficultés que subissent les professionnels, la fédération appelle l'État à agir urgemment.

Un arrêté limite le nombre d'inscriptions possibles en sciences odontologiques

Un arrêté paru au Journal officiel ce 6 mars modifie le régime des études en vue du diplôme de formation générale en sciences odontologiques. Il précise notamment qu'"aucun étudiant ne peut être autorisé à prendre plus de cinq inscriptions en vue du diplôme de formation générale en sciences odontologiques". En outre, la deuxième ou la troisième année de la formation conduisant au diplôme ne peuvent quant à elles faire l'objet de plus de trois inscriptions. Ces limitations, précise l'arrêté, s'entendent…