Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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17h25
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Les opposants à Mon soutien psy ne désarment pas malgré les arguments des pouvoirs publics
17h22
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Une convention pour soutenir les droits des usagers est signée en Auvergne-Rhône-Alpes
17h18
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Un nouvel opérateur est choisi pour renforcer le pilotage des dépistages dans le Grand-Est

L'édition du 4 mai

RH

Août 2024

Les mouvements dans le monde sanitaire

Au cours du mois d'août, Nicolas Péju se retrouve pour la troisième fois confirmé au poste de directeur du CH national ophtalmologique des Quinze-Vingts à Paris, tandis que Frédéric Leyret quitte la tête du GH Saint-Vincent à Strasbourg.

Interview

Jérémy Jouglas, chef de projet chez Randstad Risesmart

"Améliorer la qualité et les conditions de travail permet de prévenir les violences"

Comment prévenir les risques pour les professionnels de santé ? Jérémy Jouglas, spécialiste RH au sein d'une filiale du groupe Randstad, explique les liens entre qualité de vie au travail, qualité des soins et risques de violences ou tensions.

Crédit photo : Randstad Risesmart

Camille Guyot a pris la direction de la Clinique Floréal à Bagnolet

Masseur-kinésithérapeute de formation, Camille Guyot a pris la direction de la Clinique Floréal à Bagnolet (Seine-Saint-Denis), un établissement MCO dans le giron du groupe d'hospitalisation privée Almaviva Santé. La nouvelle responsable bénéficie d'une promotion interne. Elle a en effet rejoint le groupe et par la même occasion la clinique francilienne en juin 2023 en devenant directrice des opérations, rappelle Almaviva Santé dans un communiqué.

Diplômée en 2009 comme masseur-kinésithérapeute, …

Crédit photo : Almaviva Santé

La justice précise en appel les règles d'attribution de la prime grand âge

La prime grand âge vise bien les aides médico-psychologiques. C'est ce que rappelle la cour administrative d'appel de Douai dans une décision du 28 août. Le CH de Calais avait refusé en 2020 de la verser à une agente d'Ehpad.

L'aide médico-psychologique concernée par l'affaire a notamment pour mission d'apporter aux personnes âgées une aide dans les actes de la vie quotidienne. (Burger/Phanie)

Une démarche efficace de qualité de vie au travail est difficile à mettre en place

Les démarches de qualité de vie et conditions de travail se multiplient dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Si l'adhésion de tous les protagonistes concernés est nécessaire, une politique ciblée par service ou équipe est préconisée.

Ramsay Santé annonce à fin juin 2024 une perte nette sur un an de 53,9 millions d'euros

Malgré un chiffre d'affaires en hausse de 6,5%, Ramsay Santé annonce à fin juin 2024 une perte nette après impôts, part du groupe, de 53,9 millions d'euros sur un an. Ceci en raison d'un résultat d'exploitation plus faible et du coût de la dette.

La réglementation n'interdit pas aux hospitaliers de travailler deux dimanches consécutifs

Globalement, le guide de gestion du temps de travail non médical au CHU de Toulouse ne contrevient pas au décret de 2002 relatif au temps de travail des hospitaliers. En conformité avec la réglementation, certains plannings peuvent sans problème occasionner deux dimanches travaillés consécutifs, a estimé cet été la cour administrative d'appel.

Pour la cour administrative d'appel de Toulouse et contrairement à l'analyse de Sud Santé, rien dans le décret de 2002 relatif au temps de travail dans la fonction publique hospitalière n'interdit de travailler deux dimanches de suite. (Humbert/Image Point FR/BSIP)

Le CHU de Besançon doit travailler sur la traçabilité de son activité pour se renflouer

Relancer l'activité est une priorité pour le CHU de Besançon. La quarantaine de lits rouverts et le recrutement sont des éléments positifs mais ne pallient pas le déficit. Sa stratégie territoriale améliore les indicateurs de la qualité des soins.

Le titre professionnel de responsable coordonnateur de services au domicile est renouvelé

Un arrêté publié ce 29 août renouvelle pour cinq ans le titre professionnel de responsable coordonnateur de services au domicile. Il est constitué de trois blocs de compétences, dont le dernier est modifié.

Les revalorisations Ségur ne concernent pas les alternants et salariés en contrats aidés

La Fnas FO souligne l'absence de revalorisation pour les apprentis du secteur privé non lucratif. En effet, le récent accord d'extension du Ségur ne précise pas la chose. Axess confirme que les pouvoirs publics n'ont pas prévu de financement.