RH

La commission de déontologie du Groupement des animateurs en gérontologie est effective

2024 s'annonce comme une année décisive pour les professionnels de l'animation sociale. La première commission de déontologie de l'animation avec les personnes âgées, portée par le Groupement des animateurs en gérontologie, siégera mi-mars. Ce dernier lance aussi sa quatrième enquête métier pour préparer l'avenir.

La commission de déontologie de l'animation rendra des avis pour orienter les professionnels dans leurs missions. (Astier/BSIP)

Les inscriptions à la formation "Travailler autrement" s'ouvrent à tous les agents publics

Déployée par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP), la formation "Travailler autrement" est désormais accessible à l'ensemble des agents de la fonction publique, entre autres donc de ses versants hospitaliers et territoriaux. Issue des enseignements des sciences cognitives et comportementales, elle a comme "objectif d'aider les cadres et agents non encadrants à adopter de nouvelles pratiques de travail pour être plus efficaces collectivement", souligne la DITP dans…

Le nouveau cadre statutaire des ingénieurs hospitaliers entre enfin en vigueur

Après des années d'attente, la refonte statutaire des ingénieurs hospitaliers peut désormais s'appliquer à compter de ce 1^er février. Présentés mi-novembre dans Hospimedia à l'occasion de leur passage en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (lire notre article), les quatre décrets cadrant cette évolution sont en effet parus ce 31 janvier au Journalofficiel. Au menu, d'un côté un corps d'ingénieurs hospitaliers de catégorie A, de l'autre un corps d'ingénieurs en chef de catégorie…

Interview

Olivier Boyer, directeur général du CHU d'Orléans

"Le CHU d'Orléans est né mais il est encore dans un berceau et il faut qu'il grandisse"

La transformation du CHR d'Orléans en CHU en 2023 a nécessité un travail ardu, en collaboration avec les hospitalo-universitaires de Tours. Le directeur général Olivier Boyer revient sur ce processus qui s'inscrit dans le long cours en termes de projets, de recrutement et de formation. Mais l'effet CHU a déjà relancé le dynamisme des équipes.

Axess présente aux organisations syndicales sa recommandation patronale de revalorisation

Sans signature syndicale pour leur accord du 19 janvier dernier, les employeurs du privé solidaire envisagent de présenter à l'agrément une décision unilatérale. Les revalorisations ne seraient plus liées à la convention collective unique.

L'industrie pharmaceutique présente son plan pour concrétiser la nouvelle donne

Souveraineté sanitaire, soutenabilité économique et responsabilité sociétale sont les trois axes du plan stratégique triennal de l'organisation professionnelle Les Entreprises du médicament pour favoriser l'accès aux traitements.

Les modalités d'octroi de la prime d'engagement de carrière hospitalière sont actualisées

Deux arrêtés parus au Journal officiel du 26 janvier font évoluer les modalités d'application des dispositions relatives à la prime d'engagement de carrière hospitalière des assistants des hôpitaux et des praticiens contractuels exerçant leur activité dans les établissements publics de santé ainsi que la liste des spécialités éligibles à cette prime.

Le premier arrêté fait évoluer les mesures fixées par un autre texte daté du 14 mars 2017. Il s'agit notamment de préciser les conditions de l'attribution…

Les deux neurochirurgiens du CHU de Rennes mis en cause crient aux "mensonges"

Ouvertement soupçonnés dans le cadre des conflits internes qui ébranlent depuis quelques mois le service de neurochirurgie du CHU de Rennes (Ille-et-Vilaine), sur fond de harcèlement moral sur les internes, d'enquête judiciaire et de départs en série de médecins, le Pr Xavier Morandi et le Dr Marco Corniola y voient des allégations "mensongères" et "attaques inacceptables" (lire ici et là nos articles).

Pas encore entendu par la justice au sujet des accusations portées à son encontre, le premier,…

L'engagement du CHU de Nice vers la délégation polaire se précise formellement

Une charte d'engagement dans la délégation polaire a été signée au CHU de Nice, formalisant la volonté exprimée par la direction et la commission médicale de développer concrètement une gouvernance hospitalo-universitaire innovante.

Analyse

L'œil… de la chercheuse en design d'expérience

Le design d'expérience insuffle une démarche innovante pour le mieux-être soignant

Créée en 2020, la chaire design d'expérience des soignants insuffle un vent nouveau d'innovation managériale. La démarche peut déstabiliser au premier abord mais s'avère un important levier de bien-être au travail et de cohésion. C'est ce qui ressort de l'expérimentation menée au sein de trois unités gériatriques des Hospices civils de Lyon.

Le design d'expérience permet d'identifier "les irritants", de trouver des solutions et de rétablir une cohésion d'équipe, y compris en dehors du soin. (SPL/BSIP)