RH

Alexandre Muller devient le directeur général exécutif du groupe Umane

Tandis que le groupe Umane, ex-Adapei Var-Méditérannée, se dote d'une nouvelle identité (lire notre article), il nomme également un nouveau directeur général exécutif en la personne d'Alexandre Muller. Titulaire d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en économie obtenu à l'université de Montpellier (Hérault) et d'un master de management des ressources humaines délivré par l'université de Grenoble-Alpes (Isère) en 2005, ce dernier intègre l'Adapei Var-Méditérannée en 2011 en tant que directeur…

Une circulaire clarifie les critères d'attribution des congés bonifiés aux hospitaliers

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques a diffusé début août une circulaire précisant aux ultramarins les règles d'examen des critères de leur centre des intérêts matériels et moraux (CIMM) dans l'attribution des congés bonifiés. Ce texte vaut pour les trois versants de la fonction publique, harmonisant les dispositions en ce sens, et concerne donc directement les hospitaliers, titulaires ou contractuels en contrat à durée indéterminée.

Pour bénéficier d'un congé bonifié, ils…

L'ordre des médecins suit partiellement les recommandations de 2019 de la Cour des comptes

La Cour des comptes constate un engagement majoritairement partiel du Conseil national de l'ordre des médecins dans la mise en œuvre de ses recommandations émises fin 2019. Le conseil national défend ses choix avec plusieurs remarques.

L'Adapei de la Loire réduit les déficits du foyer d'accueil médicalisé du Pilat

À l'origine établissement public autonome, le foyer d'accueil médicalisé du Pilat a été repris en 2021 par l'Adapei de la Loire. Deux ans plus tard, l'association se félicite de la réduction des déficits malgré un contexte économique compliqué.

L'accès à la formation des hospitaliers de catégorie C fait l'objet de précisions

Par un arrêté paru ce 17 août au Journal officiel, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques apporte de nouvelles précisions quant aux modalités d'accès à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents de catégorie C, en situation de handicap ou les plus exposés aux risques d'usure professionnelle et donc à risque d'altération de leur état de santé lié à leur travail. Ce texte complète le décret en ce sens sorti à l'été 2022 et l'ordonnance ad hoc publiée en mai 2021…

La Commission européenne valide la création d'un comité de dialogue social sectoriel

Pour favoriser le dialogue entre partenaires sociaux, la Commission européenne a instauré des comités sectoriels. Le dernier né cet été concerne les services sociaux. Conditions de travail ou évolution des emplois sont au programme.

La pair-aidance est un levier des employeurs au service de l'évolution des organisations

La pair-aidance dans une organisation permet de faire émerger des solutions innovantes qui répondent au mieux aux problématiques rencontrées par les professionnels. Elle pourrait bénéficier aux structures hors du champ de la santé mentale.

Veiller au maintien dans l'emploi est une action quotidienne aux Hôpitaux du Nord-Gironde

Garder le lien avec les agents même ceux qui sont durablement absents. C'est la préoccupation quotidienne des Hôpitaux Nord-Gironde. Une cellule contacte, accompagne chaque professionnel et prépare les conditions de son retour. Un travail collectif.

15 juillet-15 août

Les mouvements du monde de la santé et du social

Le mois écoulé est marqué par les remaniements ministériels et la valse des conseillers. Aurélien Rousseau devient ministre de la Santé et Aurore Bergé des Solidarités et de la Famille accompagnée de Fadila Khattabi chargée des Personnes handicapées.

L'avenant n° 5 actualise la convention des pédicures-podologues pour favoriser l'accès direct

Le dernier avenant à la convention des pédicures-podologues valorise de nouvelles prises en charge. Outre le renforcement d'actes de prévention, les dispositions d'accès direct issues de la loi Rist sont précisées et financées.