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La fédération Una fait part de difficultés croissantes de recrutement au sein de son réseau, couplées à de fortes problématiques financières pour une partie des structures. Elle appelle à la mise en œuvre immédiate d'un plan de sauvetage.

Les missions du Haut Conseil du développement professionnel continu sont officiellement révisées. Un décret paru au Journal officiel ce 8 mars acte cette évolution. L'instance sera désormais composée de seize membres.

Entre réformes des études de santé, formation des IPA, recherche et attractivité des carrières hospitalo-universitaires, le nouveau président des doyens Benoît Veber, accompagné de son vice-président Bruno Riou, a esquissé ce 8 mars les grands enjeux de son mandat. Les défis ne manquent pas.

Sur la cinquantaine de grades hospitaliers listés ce 8 mars par arrêté ministériel, seize voient leur ratio promus-promouvables 2023-2024 augmenter par rapport aux années 2020-2022. Vingt-trois enregistrent une diminution de leur taux de promotion.

S'ils approuvent le nouveau cadrage de l'intérim médical attendu début avril, les responsables des CHU s'inquiètent du risque de "restructuration sauvage" de l'offre de soins. Alors que certaines agences d'intérim promettent déjà de contourner la réglementation, les directeurs se refusent d'endosser le rôle de "débiteurs" des éventuels échecs.

Des hospitalières qui travaillent plus que la moyenne des autres actives, qui décrivent un travail pénible et impactant leur santé. Tels sont les résultats de l'enquête dévoilée ce 8 mars par la mutuelle MNH, en partenariat avec Odoxa et Sciences Po.

Soumis à consultation, le projet de recommandations de la Haute Autorité de santé sur la levée d'obligations vaccinales suscite l'inquiétude de la société savante d'infectiologie et l'association Renaloo, pour diverses raisons.

Une trentaine d'internes sont formés chaque année à la spécialité d'allergologie. Un nombre insuffisant au regard de la demande croissante d'accès à ces professionnels tandis qu'un tiers des spécialistes devraient partir en retraite d'ici 2024.

En apparence, hommes et femmes se partagent les directions des établissements de santé. En réalité, des disparités importantes se dessinent dès lors que l'on regarde le type de poste (chef ou adjoint), la taille de l'établissement et le secteur. Les hommes sont plus souvent chefs et dirigent les structures à plus gros budget.