RH

Arnaud Flanquart est le nouveau sous-directeur de l'autonomie à la DGCS

Arnaud Flanquart,directeur d'hôpital hors classe, remplace Anatole Puiseux à la sous-direction de l'autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées à la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS). L'arrêté de nomination en date du 19 octobre prend un effet immédiat.

Il est diplômé de l'institut d'études politiques de Lille (Nord) en 2006, du master de gestion publique de l'université Paris Dauphine-École nationale d'administration (Ena, 2007) et de l'École des hautes études en sant…

Olivier Dussopt est favorable à l'ouverture de l'emploi accompagné à de nouveaux publics

Alors que les acteurs de l'emploi accompagné sont appelés à passer de 4 000 personnes accompagnées à 10 000, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, signale son intérêt pour le dispositif. Il pourrait s'ouvrir à des personnes éloignées de l'emploi.

Le CHU de Clermont-Ferrand signe un accord "historique" avec l'ensemble des syndicats

Le CHU de Clermont-Ferrand et l'ensemble des syndicats se sont accordés sur le renforcement de la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement. 119 postes seront ouverts sans concours en 2023.

La majorité veut ouvrir l'accès direct à trois nouvelles professions en exercice coordonné

Une proposition de loi s'apprête à ouvrir l'accès direct aux infirmiers de pratique avancée, masseurs-kinésithérapeutes et orthophonistes en exercice coordonné. Deux nouveaux métiers sont portés, dont celui d'infirmier en pratique avancée praticien.

Les rendez-vous de la rédaction

Hôpital de proximité : simple label ou véritable levier d'attractivité ?

Le label Hôpital de proximité est attribué à 280 établissements de santé. Quel est son impact sur les ressources humaines ? Est-il un gage d'attractivité pour ces établissements ? Tel était le sujet du Rendez-vous de la rédaction de septembre.

Romain Ferrière est le directeur général délégué aux finances du groupe Elsan

Le groupe d'hospitalisation privé Elsan informe ce 18 octobre avoir confié au début du mois à Romain Ferrière le poste de directeur général délégué aux finances. Ce nouveau membre de la direction générale succède à David Sylberg qui a accompagné le développement d'Elsan pendant les douze années passées à la tête de la direction financière (lire notre article ) et qui avait quitté le groupe en juillet dernier, précise la direction dans un communiqué.

Romain Ferrière, 47 ans, dispose d'une double formation…

Les leviers universels d'attractivité pour le grand âge ne sont pas toujours efficaces

L'enquête du Cercle vulnérabilités et société sur l'attractivité des métiers du grand âge débouche sur quatre axes de recommandations pour lever les principaux freins. Ils suggèrent de veiller aux messages dévalorisants.

La Fédération nationale des étudiants en orthophonie a élu Benjamin Boh à sa présidence

À l'occasion de son congrès national, du 14 au 16 octobre, la Fédération nationale des étudiants en orthophonie (Fneo) a tenu mi-octobre son congrès national, durant lequel une assemblée générale a permis d'élire un nouveau bureau pour le mandat 2022-2023. Benjamin Boh succède à Sophie Heulle à la présidence de l'association.

Outre son président, le bureau national 2022-2023 se compose de :

Léa Naït-Mouloud, vice-présidente générale ;
Maïlys Auguste, trésorière ;
Quentin Fouqueau, secrétaire général…

Les instituts de formation d'aides-soignants n'ont encore pas fait le plein en 2022

Dans un contexte de perte d'attractivité du métier, les instituts de formation d'aides-soignants peinent à recruter. Selon le Groupe d'études, de recherche et d'action pour la formation d'aides-soignants, cette tendance s'est intensifiée cette année, et fait craindre un risque pour le financement des établissements.

Selon le Geracfas, les Ifas rencontrent toujours de grandes difficultés de recrutement, malgré des disparités importantes selon le territoire. (Morcillo/BSIP)

Les biologistes hospitaliers impulsent une réflexion sur l'attractivité de la profession

Réfléchir collectivement aux solutions pour pallier le manque d'attractivité du métier de biologiste. Tel était l'un des grands enjeux des journées organisées début octobre par le SNBH. Une enquête flash se prépare sur les difficultés de recrutement.