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Les départs en formation ont augmenté de 11% en un an dans le champ de l'emploi direct

Le champ de l'emploi direct à domicile publie le bilan 2020 de sa politique de professionnalisation. Il comptabilise quelque 72 000 départs en formation, soit une hausse de 11% par rapport à 2019. Cinq nouveaux certificats ont par ailleurs été créés.

Le licenciement pour refus de la vaccination obligatoire ne sera pas autorisé

Les parlementaires n'ont finalement pas voté le licenciement promis des professionnels de santé et du médico-social non vaccinés. Le dispositif de sanction se limite à un congé sans solde à durée indéterminée. Le calendrier de respect de l'obligation est également nuancé avec une combinaison temporaire entre première dose et tests négatifs.

Pour les professionnels soumis à obligation vaccinale, un assouplissement est voté. Une dose et un test négatif régulier permettront de travailler entre le 15 septembre et le 15 octobre.

Un décret donne plus d'autonomie à l'aide-soignant mais finalement pas de rôle propre

Le décret relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les infirmiers et d'autres professionnels de santé est paru ce 25 juillet. Il dispose de plus d'autonomie pour les aides-soignants mais toujours pas de rôle propre.

La hausse du nombre d'internes est saluée par le CNP de médecine intensive-réanimation

Après la publication du nombre de postes ouverts à l'internat pour l'année universitaire 2021-2022 (lire notre article), le Conseil national professionnel (CNP) de médecine intensive réanimation (Mir), qui regroupe toutes les composantes de la discipline, salue l'ouverture de 21 postes supplémentaires dans sa spécialité. Il s'agit à son sens d'un "premier pas vers une meilleure prise en compte des difficultés de services de réanimation".

L'arrêté du 19 juillet porte en effet le nombre d'étudiants…

La nouvelle plateforme e-formations de l'ANFH est désormais sur les rails

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a lancé mi-juillet une nouvelle plateforme de formation à distance. Dénommée "e-formations", elle est accessible à tous les agents des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux et centralise ainsi les supports à mobiliser dans le cadre de leur parcours de formation ou de sensibilisation.

En l'occurrence, ce nouvel interface donne accès à trois types de contenus, détaille l'ANFH dans un communiqué…

43 M€ sont mobilisés pour la revalorisation des émoluments des hospitaliers-universitaires

Olivier Véran et Frédérique Vidal ont éclairci certains volets concernant les orientations prises pour les carrières des hospitalo-universitaires. Ce sont notamment près de 43 M€ qui sont mobilisés pour revaloriser les émoluments hospitaliers.

Le ministère de la Santé va travailler sur les médicaments dérivés du plasma

Face aux difficultés d'approvisionnement et aux inquiétudes sur le prix de cession du plasma, un groupe de travail sera réuni fin septembre par la Direction générale de la santé pour tracer les perspectives de toute la filière sang.

Un protocole pose les jalons du déploiement de l'alternance dans l'emploi direct

À travers un protocole, les deux branches des particuliers employeurs posent les jalons du déploiement de l'alternance dans le secteur de l'emploi direct. Elles ont engagé avec Iperia une réflexion pour en adapter les modalités.

Le Gouvernement salue l'engagement collectif pour la protection des étudiants et internes

Dans un communiqué transmis ce 22 juillet, le Gouvernement dresse un premier bilan des mesures conservatoires afin de protéger les étudiants et internes en santé. Une enquête sera bien lancée "prochainement" sur le temps de travail des internes.

La CNRACL soutient l'amélioration des conditions de travail des professionnels du domicile

Le fonds national de prévention de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projets pour la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail des professionnels exerçant leur activité dans les services à la personne. Le dispositif est ouvert à tout employeur territorial et hospitalier immatriculé à la CNRACL souhaitant développer de telles actions de prévention. Il vise à analyser les situations de travail à l'aide d'observations…