Hospimedia :L'actualité des territoires de santé

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17h31
Qualité
Avoir un médecin à bord est une des conditions de réussite des start-up santé
17h26
Ressources humaines
L'union des employeurs de l'économie solidaire promeut l'intéressement et l'épargne
17h19
Logistique
Des pistes pour personnaliser l'alimentation en Ehpad sont tracées dans un livre blanc

L'édition du 15 décembre

RH

Fiche pratique

Quelles sont les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la crise ?

Le ministère des Solidarités et de la Santé a mis à jour les modalités de mobilisation des personnels dans le cadre de la lutte contre le Covid-19. Hospimedia s'est procuré copie du vade-mecum, qui récapitule les modalités RH de la gestion de crise.

Un vade-mecum détaille les différents dispositifs de mobilisation des professionnels dans le cadre de la crise sanitaire.

Analyse

Le sexisme à l'hôpital est toujours d'actualité mais des acteurs s'attèlent à y remédier

93% des médecins hospitaliers ont déjà fait le constat d'une situation discriminante à l'égard des femmes. C'est ce que dévoile une enquête de l'association Donner des elles à la santé. Une initiative parmi d'autres pour faire avancer l'égalité entre femmes et hommes dans le secteur. Une politique de transparence des carrières est nécessaire.

Le sexisme est encore de mise à l'hôpital et nécessite de changer les codes pour une meilleure égalité femmes-hommes.

Des inquiétudes s'expriment parmi des hospitaliers sur la réforme du financement

Plusieurs collectifs de soignants et médecins hospitaliers expriment ces dernières semaines leurs inquiétudes face à l'entrée en vigueur prochaine de la réforme du financement en psychiatrie, en particulier la création d'une dotation liée à l'activité (lire notre dossier). Dans un communiqué le 24 octobre, le collectif interhôpitaux (CIH) dresse un état des lieux "catastrophique" de la psychiatrie publique, contexte dans lequel va "faire son entrée la tarification à l'activité [...] jointe à la …

Korian prépare une charte du management dans le cadre d'un programme de formation européen

Pour encourager la culture d'entreprise, les groupes passent généralement par la formation. Korian ne fait pas exception avec s.Keys, dispositif de développement des compétences de ses responsables d'établissement en trois ans et charte à la clé.

La justice ordonne de convier la CGT à siéger aux travaux de suivi du Ségur de la santé

Le 29 octobre, le ministère de la Santé va devoir inviter la CGT au prochain comité de suivi du Ségur de la santé. Elle est certes non signataire du texte mais son absence porte "une atteinte grave et manifestement illégale à sa liberté syndicale".

Les restructurations des directions interministérielles de la cohésion sociale s'organisent

Un arrêté détaille les modalités d'accompagnement financier et autres des fonctionnaires d'État concernés par les restructurations de leurs services. Primes de restructuration, indemnité de départ volontaire ou d'accompagnement sont proposées.

Le retour du quota d'accès à la hors classe sème la colère chez les directeurs

C'est une fin de non-recevoir dès plus catégorique. Hors de question pour les syndicats de directeurs d'hôpital de se laisser appliquer sans réagir un ratio promus-promouvables sur leur tableau d'avancement 2021. La DGOS doit en abandonner l'idée.

La majorité parlementaire transpose les conclusions du Ségur dans une proposition de loi

Pour faciliter la mise en œuvre de plusieurs mesures du Ségur de la santé, les députés de la majorité déposent une proposition de loi de 15 articles. Ces derniers portent notamment sur la gouvernance hospitalière, la politique de management et la maîtrise des dépenses d'intérim, sans oublier la création d'une profession médicale intermédiaire.

La répartition hivernale des internes franciliens affiche un net rééquilibre

Loin des tensions qui ont entouré l'an dernier la procédure de choix hivernale des internes d'Île-de-France, particulièrement en médecine générale (lire ici et là nos articles), celle-ci s'est globalement "bien déroulée" cette année. L'ARS Île-de-France s'en félicite dans un communiqué, si ce n'est "des retards pour certains internes (en spécialités chirurgicales en particulier), en raison d'incidents techniques sur lesquels un retour d'expérience sera réalisé".

Concernant la médecine générale, la…

Enquête

Les plans blancs en place en Auvergne-Rhône-Alpes priorisent la préservation des équipes

Parce qu'ils vont s'inscrire dans la durée, les plans blancs enclenchés par les établissements publics d'Auvergne-Rhône-Alpes visent la préservation des équipes. Ce 22 octobre, le directeur général de l'ARS confirme d'ailleurs un "contexte RH particulièrement difficile". Hospimedia a mené l'enquête et réalisé un tour d'horizon des initiatives.

Le directeur général de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes a confirmé ce 22 octobre la difficulté actuelle de gestion des ressources humaines. (Agathe Moret/Hospimedia)