RH

Les négociations pour une convention collective unique sont suspendues par les employeurs

Axess, la confédération des employeurs du secteur privé non lucratif, a quitté temporairement la table des négociations vers une convention collective unique étendue. Elle attend une aide financière du Gouvernement.

Mai 2025

Les mouvements dans le monde sanitaire

En mai, Véronique Anatole-Touzet quitte la direction générale du CHU de Rennes pour rejoindre la Haute Autorité de santé, tandis que Lise Alter prend la direction du cabinet du ministre chargé de la Santé et de l'Accès aux soins.

La formation continue poursuit sa dynamique dans la fonction publique hospitalière

Dans la fonction publique hospitalière, la dynamique positive de la formation continue se confirme en 2024 au vu du bilan établi le 26 mai par l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH). Le taux d'accès pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux avoisine les 55% avec plus de 32,3 millions d'heures de formation financées, un nombre en hausse de 4,6% par rapport à 2023, et un peu moins de 1,07 million de départs en formation…

Une réforme des soins critiques néonatals est attendue pour lutter contre la mortalité

Le moratoire sur les fermetures de maternités a remis en lumière le sujet des mauvais résultats français en matière de mortalité infantile. Une réforme des soins critiques néonatals est jugée urgente par les professionnels. La Haute Autorité de santé propose des mesures sur la base des événements indésirables.

La Société française de néonatologie et le Conseil national professionnel de pédiatrie demandent une révision des effectifs, dans les services de soins critiques néonatals. (Burger/Phanie)

L'État envisage une première année de médecine et un cursus en maïeutique à Mayotte

Alors que l'épidémie de chikungunya continue sur place à s'intensifier, le Sénat a approuvé le projet de loi de refondation de Mayotte. Cinq mois et demi après les dévastations de Chido, les autorités tentent d'y structurer l'offre de soins.

L'Inspection générale des affaires sociales et celle de l'éducation, du sport et de la recherche vont évaluer "l'opportunité, la faisabilité et les modalités de mise en œuvre" à Mayotte d'une première année d'accès aux études de santé et d'une formation en maïeutique. (Joly Lewis/Sipa)

CDC Habitat signe deux nouvelles conventions pour faciliter le logement des soignants

La branche habitat de la caisse des dépôts a signé deux nouvelles conventions de partenariat avec des établissements de santé. Elle compte faciliter la recherche de logement des personnels soignants et des étudiants.

L'expérimentation du pharmacien en Ehpad suscite l'opposition d'un syndicat

Le Syndicat national des pharmaciens praticiens hospitaliers et praticiens hospitaliers universitaires fait part de sa ferme opposition à une proposition d'expérimentation dans les Ehpad. Le dispositif est soutenu par le ministre Yannick Neuder.

L'adhésion obligatoire en prévoyance du côté de l'État éclaire un peu les hospitaliers

À défaut de la moindre perspective en matière de protection sociale complémentaire, la fonction publique hospitalière ne peut que préparer ses dossiers pour le jour où les négociations s'ouvriront à l'échelon national. Pour cela, un nouveau point d'ancrage est venu se surajouter ce 28 mai au Journal officiel avec la parution d'un décret détaillant le régime d'adhésion obligatoire en prévoyance dans la fonction publique d'État.

Le texte liste les deux situations dispensant les agents de cette obligation…

Un nouveau référentiel réaffirme la place et les valeurs de la médecine générale

Le Collège de médecine générale a dévoilé fin mars le nouveau référentiel de la spécialité. Elaboré de manière collaborative, il fixe un cadre pour préciser le rôle et les fonctions de cette spécialité. Proximité et soins primaires y sont réaffirmés.

Transition écologique et responsabilité sociale attirent les professionnels

Les démarches pour la protection de l'environnement et la qualité de vie au travail sont des leviers pour attirer les professionnels de santé. Leur valorisation, au travers par exemple le label THQSE, permet de renforcer l'engagement.