RH

Un décret précise les modalités d'indémnisation des docteurs juniors

Le 19 janvier, deux arrêtés parus au Journal officiel (JO) précisaient la phase de consolidation du troisième cycle des études médicales et le statut de docteur junior. Ces textes prévoient que, dans certaines spécialités, l'étudiant en médecine peut participer, à sa demande, aux gardes et astreintes. Treize spécialités chirurgicales, vingt-neuf spécialités médicales et la biologie médicale sont concernées. Un décret, publié au JO ce 13 février, explicite les modalités d'indemnisation de ces gardes…

Analyse

L'accès des caméras TV dans un hôpital nécessite plusieurs précautions d'usage

La preuve par l'image. En ces temps de mobilisation pour l'hôpital public et de dénonciation des conditions de travail, la tentation de médiatiser son quotidien de soignant peut être grande. Un précédent, blâmé à l'AP-HP, rappelle les règles.

Les directeurs lancent une pétition pour préserver leurs comités de sélection

Les directeurs ne décolèrent pas contre le projet de décret consistant, pour la DGOS, à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels. Le 11 février en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, c'est un rejet unanime tant sur le fond que sur la forme qui s'est exprimé. Le ministère des Solidarités et de la Santé devra donc représenter son texte. Pour autant, rien ne le force à corriger …

Stéphanie Duvert succède à Dorothée Bedok à la direction des affaires sociales de Nexem

Presque trois mois après la nomination de Dorothée Bedok à la direction générale adjointe de Nexem (lire notre article), son poste de directrice des affaires sociales n'est plus vacant. Stéphanie Duvert a pris la relève le 27 janvier, vient d'annoncer Nexem dans une note d'actualité diffusée sur son site Internet.

La nouvelle directrice du pôle affaires sociales a obtenu en 1997 un diplôme d'études supérieures spécialisées (DESS) en droit des relations de travail dans l'entreprise à l'université …

Fiche pratique

Quelle est la place des médecins en maisons d'accueil spécialisées ?

Dans les maisons d'accueil spécialisées, sont prises en charge des personnes handicapées adultes lourdement dépendantes nécessitant un suivi médical particulier. Comment articuler les interventions médicales avec les activités de la Mas ?

Près de la moitié des Ehpad du Centre-Val de Loire bénéficient d'un infirmier de nuit

En 2019, l'ARS Centre-Val de Loire a privilégié trois axes d'actions dans ses financements pour améliorer le quotidien des personnes âgées et en situation de handicap. C'est ce qui ressort du bilan des projets soutenus par l'agence.

L'étude de l'impact des nouvelles technologies sur les métiers de la santé s'accélère

Depuis ce 11 février, les professionnels de la santé et du médico-social peuvent caractériser en ligne les conséquences de l'intelligence artificielle sur 241 de leurs métiers. Un travail piloté par la FHF via son fonds recherche et innovation.

La maternité du CH Simone-Veil de Cannes est récompensée par un label écoresponsable

Engagée depuis les années 2000 dans le développement durable, la maternité du CH Simone-Veil de Cannes (Alpes-Maritimes) se félicite dans un communiqué d'avoir obtenu le 11 février un label "THQSE" pour "très haute qualité sociale sanitaire et environnementale" délivré par l'organisme certificateur Socotec. Selon le CH, sa maternité est "la première" à recevoir ce label, attribué après une visite de certification, au "niveau or, le plus élevé". Il sera réévalué tous les trois ans.

L'hôpital tient…

FO Santé juge que la formation des infirmiers n'est pas assez spécifique à la psychiatrie

Reçus au ministère, des représentants FO de différents EPSM ont exprimé un besoin de formations spécifiques à la psychiatrie pour les infirmiers. Celui-ci n'est pas couvert, selon eux, par la mise en place des infirmiers en pratique avancée.

L'Adapei de l'Orne est condamnée pour recours à une "brigade de remplaçants permanents"

La cour de cassation a confirmé la condamnation de l'Adapei de l'Orne pour son utilisation abusive de contrats à durée déterminée. Entre 2009 et 2015, cinq aides-soignantes avaient ainsi signé un total de plus de 1 300 contrats.