RH

Hublo acquiert Permuteo et Staffea

Dans un communiqué publié le 13 mai, Hublo a officialisé le rachat de deux solutions numériques de ressources humaines (RH), Permuteo*, logiciel de gestion de remplacement, et Staffea, solution de planification et de la gestion des temps de travail, dans le but de proposer "une solution RH complète et intégrée pour le secteur de la santé".

"Avec l'acquisition de Permuteo et de Staffea, nous franchissons une nouvelle étape dans notre mission : simplifier et optimiser la gestion des ressources humaines…

Des professionnels de santé sont promus et nommés à l'ordre national du Mérite

Quatre décrets publiés au Journal officiel (JO) du 16 mai détaillent les dernières promotions à l'ordre national du Mérite. Trois mettent notamment à l'honneur plusieurs personnalités des secteurs de la santé et du médico-social.

Le premier décret porte deux élévations a la dignité de grand officier :

Jean-François Carenco, président du conseil d'administration du groupe associatif Coallia ;
Elisabeth Ducottet, présidente et directrice générale de Thuasne (entreprise de fabrication de produits médicaux…

Un rapport pointe "l'instabilité de la direction" de l'Ehpad Arc-en-ciel de Vald'Yerre

Selon la chambre régionale des comptes, les directrices par intérim de l'Ehpad Arc-en-ciel de Vald'Yerre se sont succédé pendant la moitié de la période de contrôle. Une instabilité qui "pèse sur les équipes et sur la qualité de la direction".

Les conférences des CHU craignent les effets d'une contrainte sur la masse salariale

Face à une situation financière dégradée, les représentants des conférences des CHU demandent qu'aucune mesure ne soit prise pour réduire la masse salariale. Ils espèrent des effectifs hospitalo-universitaires accrus.

Le CHU de Dijon s'allie aux syndicats pour mieux réguler le temps de travail des internes

Dans le cadre d'une médiation ordonnée par le tribunal administratif, la direction du CHU de Dijon et les organisations représentatives des internes ont élaboré ensemble une charte inédite. L'accord prévoit le lancement d'une enquête et le suivi des heures de travail effectuées, avec notamment un compteur pour récupérer les heures supplémentaires.

En associant les syndicats à la démarche, l'objectif du CHU de Dijon est de faire évoluer les pratiques à long terme pour arriver au respect des 48 heures hebdomadaires de travail pour les internes. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Guillaume Chesnel prend les rênes du groupe hospitalier Diaconesses-Croix-Saint-Simon

À la tête du groupe hospitalier Diaconesses-Croix-Saint-Simon, établissement privé non lucratif situé dans les 12^e et 20^e arrondissements à Paris, Anne Fabrègue a laissé ce 15 mai son poste de directrice générale, qu'elle occupe sans discontinuer depuis 2013, à Guillaume Chesnel. Ce dernier officie déjà à ses côtés depuis août 2022 en tant que directeur général adjoint. Comme il l'a fait savoir à Hospimedia, il compte bien poursuivre "l'inscription territoriale" de cet hôpital et cet "alliage singulier…

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La section H de l'ordre relaie la défense du diplôme de pharmacie hospitalière

Les mouvements du monde de la santé et du social

La dotation soins d'Ehpad va financer des agents faisant fonction en Centre-Val de Loire

La prévention des violences externes se nourrit du retour d'expérience des hospitaliers