RH

L'ARS Martinique encourage les établissements et services pour personnes âgées à prévenir RPS et TMS

L'amélioration des conditions de travail, de la santé et la sécurité au travail, représente un enjeu essentiel de la politique des ressources humaines et du dialogue social. Les contrats locaux d'amélioration des conditions de travail (Clact) constituent un levier important pour contribuer à cette amélioration et jouent un rôle moteur pour accompagner les structures dans le développement d'une culture de prévention.

L'ARS Martinique souhaite accompagner les établissements et services dédiés aux personnes…

Interview

Jean-Paul Pernet-Solliet, DG de l'Association hospitalière Sainte-Marie

"Nous voulons faire de nos établissements sanitaires et médico-sociaux véritablement un groupe"

À mi-parcours de son programme stratégique 2016-2020, l'Association hospitalière Sainte-Marie poursuit une démarche de structuration en groupe. Des actions sont menées en matière de gouvernance, d'innovation, de qualité ou encore de croissance externe, explique à Hospimedia son directeur général, Jean-Paul Permet Solliet.

Le CH de Soissons met en place des réunions dans les services concernés par la suppression d'emplois

Un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaire s'est tenu le 20 février au CH de Soissons (Aisne) au cours duquel a été présenté le rapport d'expertise demandé le 15 décembre 2017 par le comité. Les experts se sont durant huit semaines plongés dans l'organisation des services touchés par les suppressions d'emplois prévus par le plan de retour à l'équilibre, indique à Hospimedia la CGT de l'hôpital. Au total, cinquante-deux emplois — aides-soignants, agents de…

Ehpad et domicile maintiennent la pression pour la bientraitance des âgés... et des professionnels

À trois semaines de leur second mouvement de grève national, les syndicats d'Ehpad et de services à domicile appellent une fois de plus Agnès Buzyn à son bon vouloir. Tous exhortent à ouvrir rapidement les négociations sur la revalorisation des carrières, la réforme de la tarification et le renforcement des effectifs.

Paul Castel assure par intérim la direction de l'Anesm en remplacement de Didier Charlanne

L'information est tombée plutôt brutalement au Journal officiel de ce 21 février. Par décret du président de la République, Emmanuel Macron, il est mis fin aux fonctions de Didier Charlanne, directeur de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm). Celui qui avait été nommé il y a onze ans — également par décret du président de la République, alors Jacques Chirac — pour installer et développer l'agence n'assistera finalement…

Le CH du Cotentin fait le point sur le dispositif de transport infirmier interhospitalier

Un dispositif de transport infirmier interhospitalier est en place depuis début janvier au CH public du Cotentin. La direction a fait le point sur ce sujet ainsi que sur la délocalisation du Smur de Valognes lors d'un CHSCT. La CGT s'inquiète d'une réflexion en cours des pouvoirs publics sur la fixation d'un seuil d'intervention pour les Smur.

L'ARS Océan Indien promet un soutien financier aux départs volontaires du CHU de La Réunion

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de retour à l'équilibre, qui a reçu fin janvier l'aval du Comité interministériel de performance et de la modernisation de l'offre de soins hospitaliers (Copermo, lire ici et là nos articles), le CHU de La Réunion recevra bel et bien un soutien financier de l'ARS Océan Indien pour faciliter les départs volontaires.

Dans un courrier adressé ces derniers jours au directeur général du CHU, Lionel Calenge, mais aussi aux organisations syndicales (CFDT et …

La HAS généralisera l'amélioration du travail en équipe malgré une phase pilote en demi-teinte

Avant la généralisation prévue en 2018 du programme d'amélioration continue du travail en équipe (Pacte), la Haute Autorité de santé (HAS) diffuse son rapport final d'expérimentation. S'y distinguent certes des résultats "en demi-teinte" pour la phase pilote mais aussi "un bénéfice massif". Les conditions du déploiement se dessinent désormais.

Pacte vise à faire passer "une équipe d'experts à une équipe experte", en faisant levier sur le collectif de travail.

Les avenants de revalorisation du point et des grilles indiciaires de la CCN 66 sont agréés

Par arrêté du 8 février publié ce 17 février au Journal officiel, deux accords de travail relatifs à la convention collective du 15 mars 1966, dite CCN 66 et concernant tout particulièrement la politique salariale ont été agréés. Naturellement "sous réserve de l'application des dispositions législatives ou règlementaire en vigueur".

L'avenant n^o 341 fixe la mise en place de nouvelles grilles indiciaires au 1^er janvier 2018 et le n^o 340 augmente la valeur du point d'un centime d'euro (€). Les accords…

Le code de déontologie des infirmiers conforte la profession dans son unité et son indivisibilité

La profession infirmière est une et indivisible, quels que soient les statuts et modes d'exercice. C'est en substance ce que démontre une décision du Conseil d'État du 14 février. Une fédération syndicale demandait l'annulation du décret relatif au code de déontologie infirmier : sa demande a été déboutée. L'Ordre national infirmier est satisfait.