Syndicats

La crise sanitaire fragilise les projections du Conseil d'orientation des retraites

Le rapport annuel du Conseil d'orientation des retraites présente un exercice perturbé par les conséquences économiques et sociales de la crise Covid-19. De nombreuses données restent encore à consolider.

L'accord de la FHP et du Synerpa de promotion par l'alternance est étendu

L'accord de branche concernant la reconversion et la promotion par l'alternance (Pro A) pour le secteur privé sanitaire et médico-social est étendu par arrêté publié au Journal officiel du 1^er décembre. Plus d'un an après sa signature par le Synerpa et la FHP avec la CFDT et FO l'accord "va permettre aux établissements de santé et médico-sociaux privés de développer la formation de leurs salariés en poste vers les métiers les plus en tension" comme ceux d'infirmier ou d'aide-soignant, indique la…

Les syndicats non signataires du Ségur veulent une transition vers la nouvelle grille PH

Une perte de quatre ans d'ancienneté pour les praticiens hospitaliers (PH) nommés avant 2020. C'est ce que dénoncent dans un communiqué, le 6 décembre, les organisations non signataires du Ségur de la santé, le Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E), le SNMH-FO, l'AMUF, et l'UFMICT-CGT ainsi que le collectif Santé en danger. Ils pointent la mécanique engendrée notamment par le décret à paraître modifiant la grille des PH (lire notre article).

Les…

Nexem prend une recommandation patronale pour appliquer la revalorisation Ségur

Pour mettre en place l'indemnité mensuelle Ségur dans les Ehpad et établissements de santé de la CCN 66, Nexem a pris une recommandation patronale. Pour autant, la question de la reconnaissance des autres salariés du secteur reste ouverte.

La majoration des heures complémentaires des temps partiels modulés est validée en appel

La cour d'appel de Paris statue sur un débat vieux de quatre ans. Elle se prononce en faveur de la majoration, dès la première heure, des heures complémentaires effectuées par les salariés à temps partiel modulé dans la branche de l'aide à domicile.

Le SNPHAR-E demande des professionnels de santé plutôt que des protocoles

La note du ministère des Solidarités et de la Santé sur la reprise des soins non-Covid (lire notre article) provoque le désappointement du Syndicat national des praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs élargi (SNPHAR-E). "Les bras nous en tombent. Il s'agit d'un tableau listant ce qu'il y a à faire et qui doit le faire, etc.", souligne-t-il dans un communiqué. Il rappelle que la transformation de l'hôpital pour faire face à l'épidémie de la maladie Covid-19 s'est très bien passée. "Peut…

Le départ fracassant du président du Haut Conseil du DPC met l'agence dans la tourmente

Le 28 novembre, le président du Haut Conseil du développement professionnel continu, Jean-François Thébaut, annonçait sa démission. Il met en cause le fonctionnement de l'agence, jugée trop bureaucratique. La directrice générale réfute.

Les électeurs aux URPS sont invités à vérifier leurs informations sur les listes en ligne

Du 31 mars au 7 avril 2021, les professionnels de santé libéraux médecins — collège des médecins généralistes et collège des médecins spécialistes —, les chirurgiens-dentistes, pharmaciens, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes et orthophonistes éliront leurs représentants au sein des unions régionales des professionnels de santé (URPS) par voie électronique. Dans une communication datée du 1^er décembre, le ministère des Solidarités et de la Santé, via la Direction de la sécurité sociale, indique…

Le Syndicat des pédiatres français alerte sur le manque d'attractivité de la spécialité

Le Syndicat national des pédiatres français souhaite saisir le levier de la négociation conventionnelle pour rendre plus attractive la spécialité. Il demande une revalorisation significative pour poursuivre la prise en charge spécifique des enfants.

Le ministère détaille les règles d'application du complément de traitement indiciaire

La DGOS et la DGCS consacrent une note d'information à la mise en œuvre du complément de traitement indiciaire dans les hôpitaux et Ehpad publics. Ce dispositif salarial, créé cet été dans le cadre du Ségur de la santé, permet à leurs personnels non médicaux de toucher 183 € net en plus chaque mois à compter de décembre.

Globalement, l'éligibilité des fonctionnaires (titulaires ou stagiaires) et contractuels hospitaliers au nouveau complément de traitement indiciaire de 49 points est liée à celle de leur établissement d'accueil.