Syndicats

Le calendrier d'élaboration des lignes directrices de gestion est assoupli

Covid-19 oblige, la DGOS propose aux établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux un assouplissement calendaire pour élaborer leurs lignes directrices de gestion (LDG). Celles-ci doivent permettre de déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines : promotions et évolutions professionnelles, acquis de l'expérience, adaptation des compétences, égalité femmes-hommes, etc. (lire notre article).

Certes, l'article 30 de la loi de transformation de la fonction publique…

La protection sociale des agents publics fait l'objet de plusieurs correctifs

C'est l'une des déclinaisons de la loi de transformation de la fonction publique. Une ordonnance publiée le 26 novembre fournit une série de clarifications en matière de santé et de famille, entre autres dans le versant hospitalier.

La FHF actualise un ensemble de clés RH au vu de la 2e vague de Covid-19

La FHF a diffusé ce 27 novembre une note consacrée à la gestion des ressources humaines dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux dans le contexte actuel de reconfinement et de deuxième vague épidémique de Covid-19. Cette publication (à télécharger ci-dessous) a avant tout vocation à préciser les règles de mise en œuvre du télétravail et d'application du jour de carence, sans oublier la doctrine applicable aux agents vulnérables, à ceux considérés comme "cas contacts" ainsi…

L'Assurance maladie table sur des rencontres bilatérales avec les syndicats de médecins

L'Assurance maladie met dans les négociations conventionnelles des médecins libéraux 549 millions d'euros pour 2020-2021. Numérique en santé, prise en charge des soins non programmés ou encore majoration des visites gériatriques sont concernés.

Le Conseil d'État donne raison à Olivier Véran dans son bras de fer avec la CGT

Pas question d'ordonner au ministre de la Santé de convier la CGT aux travaux de suivi du Ségur de la santé, qu'elle n'a pas signé. La plus haute juridiction administrative écarte toute atteinte grave et manifestement illégale à la liberté syndicale.

L'idée d'un intérim automatique d'un an dans les GHT agace les directeurs

Certes il n'est plus envisagé de basculer systématiquement une chefferie vacante d'établissement sous la direction commune de l'hôpital support du GHT puisqu'un sas d'un an en intérim est désormais prévu. Sans pour autant rassurer les directeurs.

Le CNG crée pour les directeurs un dispositif de prévention des risques psychosociaux

Identifier et évaluer les situations individuelles à risques psychosociaux, puis mettre en place un traitement collégial. C'est l'objectif du nouveau dispositif de signalement, de traitement et de prévention des difficultés d'exercice proposé par le CNG aux directeurs d'établissements publics de santé et médico-sociaux.

Le nouveau dispositif de signalement des risques psychosociaux mis en place par le CNG ne doit "pas être utilisé en cas d'urgence". Dans ces situations, les directeurs disposent déjà depuis mars d'un numéro vert dédié.

Les orthophonistes lancent un cri d'alarme sanitaire pour augmenter leurs effectifs

Désireuse d'interpeller les autorités sanitaires et le grand public en général sur les difficultés d'accès à l'orthophonie, la Fédération nationale des orthophonistes (FNO) a lancé une pétition qui comptait ce 24 novembre près de 4 700 signatures. L'objectif est d'une part de convaincre de la nécessité d'accroître le nombre d'étudiants et par la même occasion d'instituts de formation. "Seuls 964 étudiants en orthophonie ont été admis en première année en septembre. Il en faudrait au moins 100 de…

Le ministère récapitule aux établissements les règles d'éviction des personnels de santé

Qu'ils soient ou non soignants, comment doivent réagir les personnels du sanitaire, du social ou du médico-social et surtout leur direction s'ils sont cas confirmé de Covid-19 ou reconnus personne contact à risque d'un cas confirmé ? Le ministère de la Santé synthétise ses consignes, en réalité un copier-coller de l'avis rendu fin mai par le HCSP.

Le maintien en poste d'un personnel soignant (ou non) est limité aux seuls professionnels asymptomatiques et non remplaçables, dès lors que "les bénéfices de sa présence sont supérieurs aux risques associés à son absence".

Une prime Covid-19 est à nouveau versée aux soignants mobilisés en Guyane et à Mayotte

Par le biais d'un décret paru le 22 novembre au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé autorise un nouveau versement pour la prime exceptionnelle allouée aux agents travaillant à l'hôpital ou en Ehpad publics au titre de leur mobilisation contre le Covid-19. Ceux-ci ont déjà pu y prétendre au printemps au titre de leur action durant la première vague épidémique (lire ici et là nos articles). Cette fois, le texte cible en réalité la Guyane et Mayotte, à savoir les deux seuls…