Syndicats

Passé de mode le statut ? Dans la fonction publique hospitalière, il devient de plus en plus compliqué de convaincre les personnels sous contrat de se titulariser fonctionnaire. La perspective d'être bien moins payé et de ne plus pouvoir bouger les freinent. Certains se posent même la question de se "détitulariser" pour rebasculer contractuel.

Dans le cadre des discussions encore en cours, côté fonction publique, sur la réforme des retraites, le Gouvernement s'engage à respecter le droit d'option des agents publics restés en catégorie active. Un assouplissement du CET est aussi évoqué.

Le projet de décret consistant à définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et à proposer de nouvelles modalités de recrutement pour ouvrir les vannes aux contractuels, ne passe pas chez les directeurs. Refus catégorique de leurs syndicats.

Le SMCG-CSMF, récente branche syndicale des médecins coordonnateurs d'Ehpad et autres structures et des médecins concernés par la gériatrie de la CSMF, débute 2020 en revendiquant une plus grande reconnaissance de la coordination gériatrique.

Les stages ambulatoires incitent les étudiants de médecine générale à s'installer, y compris en zone rurale. C'est ce que révèle l'enquête de l'Intersyndicale nationale autonome représentative des internes de médecine générale dévoilée ce 28 janvier.

Définir la notion d'"emploi supérieur hospitalier" et proposer de nouvelles modalités de recrutement. Tel est l'objectif de la DGOS dans un projet de décret qui vise avant tout les directeurs d'hôpital ou d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Par sûr qu'elle s'attire les bonnes grâces des syndicats, qui préparent déjà la riposte.

"Deux ans de perdu." C'est le sentiment que laisse au CH du Penthièvre-et-du-Poudouvre le contentieux avec l'inspection du travail au sujet du CHSCT : elle voulait en maintenir deux sur les sites fusionnés de Lamballe et Quintin mais a été déboutée.

À l'AP-HP, la grève du codage des actes lancée depuis l'automne par certains médecins se double d'un risque de "sanction disciplinaire". En tout cas pour les paramédicaux. Le collectif interhôpitaux dénonce des "tentatives d'intimidation".

L'action du Centre national de gestion (CNG) va bien au-delà du soutien, salué de tous, qu'il fournit aux directeurs et médecins en souffrance. Bien décidée à l'ancrer dans une politique plus globale des ressources humaines, sa directrice générale, Ève Parier, défend l'accompagnement tout au long de la carrière. Et donc bien avant toute crise.