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Lu, vu et entendu
Une proposition de label Hôpital de santé environnementale émerge d'un think tank
La gestion de la santé et de la sécurité psychologiques au travail ne relève pas de la normalisation mais de la réglementation et du dialogue social, argue le groupe permanent d'orientation du Conseil d'orientation des conditions de travail (Coct) dans un avis du 29 juin. Il s'insurge en effet contre le lancement d'un projet de norme (Iso/TC 283) qui vise à permettre à un organisme de maîtriser ses risques et d'améliorer ses performances spécifiquement dans ce domaine. Philippe Garabiol, secrétaire…
L'Association des médecins urgentistes de France (Amuf) a mis en ligne ce 17 juillet un premier état des lieux de son enquête flash lancée treize jours plus tôt sur les risques psychosociaux dans les services d'urgences et les Samu. À ce jour, 395 réponses ont été enregistrées et 216 hôpitaux recensés et répertoriés dans une cartographie. Et ce bilan d'étape n'est guère optimisme sur l'ambiance actuelle dans les services :
Au CH Stell de Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine), tous les services fonctionnent sur des horaires en 12 heures pour ce qui est de l'organisation du temps de travail des infirmiers. Il est vrai, comme le souligne la chambre régionale des comptes (CRC) d'Île-de-France dans un rapport d'observations définitives mis en ligne le 6 juillet (à télécharger ci-dessous), que l'hôpital francilien "bénéficie [...] d'une présomption de contrainte de continuité de service public". Raison pour laquelle, "l'ensemble…
Un protocole d'accord a été signé le 11 juillet entre la direction du Groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime) et les organisations syndicales Sud, CGT et CFDT. Ce protocole de "sortie de crise" met un terme au mouvement de grève le 16 juin dernier par, en premier lieu, le personnel du service des urgences, puis l'ensemble du personnel du pôle de psychiatrie de l'hôpital Pierre-Janet (lire notre article).
Ce protocole concerne au total la création de 34,3 postes pérennes sur la filière psychiatrique…