Syndicats

L'opération "paella estivale" du CHRU de Brest laisse un goût amer aux syndicats

L'initiative prise par la direction du CHRU de Brest d'organiser ce 24 juin une "paella estivale" passe difficilement auprès des organisations syndicales. D'autant plus que l'hôpital finistérien est engagé sur 2015-2016 dans un plan de retour à l'équilibre financier drastique après avoir enregistré un déficit proche des 8,7 millions d'euros (M€) fin 2014 (lire ci-contre). Sur cette période, le plan prévoit la suppression de 165 postes non médicaux, en sus des 25 déjà supprimés en 2014, et 18 postes…

Orthophonistes et kinésithérapeutes hospitaliers font front commun pour des salaires à bac +5

La fronde s'organise au sein des métiers de la rééducation de la fonction publique hospitalière (FPH) contre les évolutions salariales présentées le 18 juin dernier par la DGOS. Jusqu'à présent, ce sont essentiellement les orthophonistes qui donnaient de la voix et battaient le pavé pour réclamer une pleine reconnaissance de leur niveau bac +5. Ils disposent en effet d'un master depuis la rentrée universitaire 2013-2014 (lire ci-contre). Mais le 23 juin, à la veille d'une nouvelle journée de mobilisation…

La cour d'appel de Paris conforte les syndicats de biologistes dans l'interdiction des ristournes

Une récente décision de justice rappelle l'interdiction des ristournes en biologie médicale. Pour le Syndicat des biologistes, à l'origine de cette procédure, cette affaire est symbolique du téléscopage entre le monde de l'entreprise et celui des professionnels de santé.

Deux syndicats de médecins libéraux quittent la table des négociations avec l'Assurance maladie

Ce 22 juin, deux syndicats représentatifs des médecins libéraux ont quitté la table des négociations conventionnelles. Ils reprochent à l'Assurance maladie de manquer de "réponses concrètes" voire de créer des inégalités d'accès aux soins, en chirurgie notamment. La CSMF et le Bloc demandent des gestes forts. Les jeunes aussi s'inquiètent.

L'absentéisme continue sa poussée en 2015 dans la fonction publique hospitalière

Dans la fonction publique hospitalière (FPH), l'amorce de stabilisation constatée en 2012 puis 2013 sur la fréquence des arrêts et l'exposition des agents en maladie ordinaire paraît bel et bien terminée. "La reprise de l'augmentation engagée en 2014 se confirme en 2015", constate le courtier en assurance Sofaxis dans sa dernière note de conjoncture sur les absences pour raison de santé diffusée ce 23 juin (à télécharger ci-dessous). Tous risques confondus, le taux d'absentéisme continue sa croissance…

L'augmentation des tendances se confirme en 2015 tant sur la gravité des absences que leur nature (excepté la maternité), leur fréquence et l'exposition des agents.

L'Anses liste les effets sanitaires avérés, probables et possibles du travail de nuit

Le secteur de la santé est sans conteste l'un des premiers pourvoyeurs de salariés et fonctionnaires travaillant de nuit. Pour eux le risque maladies est amplifié. Cancers, obésité, AVC, hypertension, syndromes métaboliques, diabète... la liste est longue. Pour l'estomper, l'Anses oriente l'action sur la désynchronisation et la dette de sommeil.

Bref sanitaire

SMPS - AAH / Sofosbuvir - Brevet / Sativex - Renégociation / Unicancer - Pfizer / GCS Sisra - Réurbanisation / Clinique Arago - Chirurgie / CH Saint-Omer - USP

[Ressources humaines] Le SMPS dévoile ses propositions de transposition statutaire aux attachés d'administration

Alors que deux nouveaux dispositifs statutaires— le grade à accès fonctionnel (Graf) et le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) — doivent être progressivement étendus aux attachés d'administration hospitalière (AAH), le SMPS abat ses cartes. Le syndicat a en effet mis en ligne ce 22 juin ses propositions…

Les entreprises reçoivent des précisions sur leurs obligations de prévention de la pénibilité

Par le biais d'une instruction diffusée ce 21 juin, la Direction générale du travail (DGT) et la Direction de la sécurité sociale (DSS) détaillent la nature des obligations des employeurs concernant la mise en place et le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Dans le privé, le C3P est effectif depuis le 1^er janvier 2015 sur quatre critères : travail de nuit, en équipes successives alternantes, répétitif, en milieu hyperbare. Six autres s'ajouteront le 1^er juillet…

Le Conseil d'orientation des retraites dresse des projections économiques encourageantes

Dans son troisième rapport annuel sur les évolutions et perspectives des retraites en France, le Conseil d'orientation des retraites (Cor) insiste sur l'amélioration des projections financières et des conditions de vie des retraités. Il retient cinq scénarios. Ses hypothèses se différencient par le taux de croissance de la productivité du travail (évoluant de 1% à 2%) et un taux de chômage fixé à terme à 7%. Les experts confirment que "selon le scénario économique, le système de retraite pourrait…

La DGOS veut limiter à bac +3 la reconnaissance salariale du master des orthophonistes

Son enthousiasme, déjà ténu, n'aura été que de courte durée. Le 16 juin dernier, la Fédération nationale des orthophonistes (FNO), voyait comme "une première avancée" la décision prise par la DGOS de fixer au 17 et non plus au 24 juin la séance consacrée aux grilles salariales du groupe de travail portant sur l'attractivité des métiers de la rééducation dans la fonction publique hospitalière (FPH). Mais dès le 18 juin, c'est la douche froide pour les orthophonistes hospitaliers. Certes, le minist…