Syndicats

Les réactions au rapport Véran sur l'emploi médical temporaire à l'hôpital fusent de toutes parts

Ministre, syndicats, conférences... ont réagi sans tarder au constat sévère dressé par le député Olivier Véran sur l'emploi médical temporaire à l'hôpital. Les médecins accusent les pouvoirs publics d'avoir laissé les dérives s'installer et demandent une revalorisation urgente des carrières hospitalières.

Les syndicats des agents d'ARS dressent une lourde critique du management interne aux agences

Dans le cadre d'une série d'auditions menées par la Mecss du Sénat, les organisations syndicales des personnels d'ARS ont unanimement prononcé un réquisitoire contre l'organisation managériale à l'œuvre dans les agences. À leurs yeux, le gâchis humain est immense, comme le degré de souffrance des agents.

Les nominations dans le monde sanitaire du 1er au 15 décembre

Différents acteurs évoluent dans la sphère de la santé. À noter dans la première moitié de décembre, Yves Logeais à la présidence de l'Académie de médecine, Yann Bubien à la tête du Graph, le départ de Bertrand Mas du CA du SNPHAR-E, Patrick Serrière réélu président de la FHP Île-de-France ou encore Patrick Errard, nouveau président du Leem.

Collectif et Ordre des sages-femmes quittent le groupe de travail dédié au statut des hospitalières

Le Collectif des sages-femmes a annoncé le 16 décembre avoir quitté le groupe de travail dédié à la reconnaissance statutaire des sages-femmes hospitalières. Dans le même temps, le Conseil national de l'ordre des sages-femmes (Cnosf) a également signalé interrompre sa participation à ces réunions de travail organisées au ministère des Affaires sociales et de la Santé et pilotées par Édouard Couty. Ce groupe s'est réuni pour la première fois le 2 décembre puis les 10 et 16.

Le collectif estime que…

Le CNG dresse un bilan extrêmement hétérogène de la PFR 2012 chez les directeurs d'hôpital

En 2012, l'application de la Prime de fonctions et de résultats (PFR) dans le corps des Directeurs d'hôpital (DH) atteste de profondes disparités selon les ARS, les évaluateurs, les chefferies et les adjoints. Un constat inacceptable pour les syndicats. Revue de détails avec le CNG.

Les nouvelles commissions régionales paritaires élargies seront installées d'ici mars 2014

Le calendrier de mise en place des nouvelles commissions régionales paritaires des praticiens hospitaliers, élargies et consolidées dans leurs missions (lire ci-contre), devront tenir leur première réunion d'ici mars 2014, selon le calendrier fourni par la DGOS dans une instruction du 29 novembre. Les noms des membres titulaires et suppléants devront d'abord être communiqués à chaque directeur général d'ARS avant fin janvier. La composition pourra ensuite être arrêtée jusque fin février pour une…

SOS Médecins et MG France s'indignent des "anathèmes destructeurs" de Samu-Urgences de France

Sans surprise, les propos tenus le 12 décembre dernier par le Dr Marc Giroud, président de Samu-Urgences de France (SUDF), à l'occasion de son audition par la mission d'information sur l'organisation de la Permanence des soins (PDS) constituée par la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale, ne sont pas du goût de SOS Médecins. L'association voit ainsi dans l'attitude de l'urgentiste des "anathèmes destructeurs" pour ne pas dire "diffamatoires et incohérents". Rappelant par communiqu…

L'Igas tente d'en finir avec la guéguerre direction-syndicats au GH Paul Guiraud

Harcèlement des syndicats, entêtement de la direction... Catalogué établissement "difficile", le GH Paul Guiraud donne toute l'apparence d'un bateau hospitalier en pleine dérive. Et il n'est pas sûr que les clés fournies par l'Igas pour en faire une zone de dialogue social prioritaire ne change la donne.

3 syndicats et l'Unifed signent un accord dérogeant aux 24h d'emploi hebdomadaire à temps partiel

Les employeurs de la Branche sanitaire, médico-social et social viennent de signer avec la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC un accord permettant de déroger à l'obligation d'employer au moins 24 heures hebdomadaire les salariés à temps partiel. Le texte en attente d'agrément prévoit 2 et 14 heures.

Le président du Synerpa s'interroge sur la pertinence de l'Anesm

Emploi et formation professionnelle, démarche qualité, tarification, investissement et création d'un parcours du grand âge, sont les cinq thématiques qui seront déclinées dans le prochain livre blanc du Synerpa. Réuni en assemblée générale, le syndicat a évoqué quelques-unes de ses doléances.