Syndicats

Retard de paiement, méconnaissance des dispositifs... Une enquête dévoilée ce 29 septembre par APH montre que les majorations exceptionnelles mises en place pour les praticiens à l'hôpital cet été demeurent peu connues et appliquées inégalement.

Après avoir formulé sept mises en demeure, le syndicat Jeunes Médecins annonce le dépôt de plaintes auprès du tribunal administratif pour obtenir la mise en place d'un décompte du temps de travail dans trois établissements n'ayant pas donné suite.

Le CH de Grasse annonce la signature d'un accord local dans le cadre du Ségur de la santé pour résorber les emplois précaires et créer des postes d'infirmiers et d'aides-soignants.

Pour défendre de nouveau leurs conditions d'exercice, plusieurs organismes de psychologues appellent à une mobilisation nationale le 29 septembre. Ils demandent à être reçus à Matignon et y plaider notamment pour une loi-cadre interministérielle.

Fidéliser au-delà de la période estivale, développer l'apprentissage... Le CHU d'Angers a mis en place des mesures pour attirer et fidéliser. Trois mois plus tard, le plan porte déjà ses fruits notamment sur le nombre de postes d'infirmiers vacants.

Le bilan de la négociation collective en 2021 est marqué par une reprise des négociations repoussées un an plus tôt à cause de la crise sanitaire. Le chantier de restructuration des branches professionnelles se poursuit.

Les ministres de la Santé et de l'Enseignement supérieur ont annoncé la création d'une quatrième année au DES de médecine générale, via le PLFSS 2023. Il s'agira d'un stage ambulatoire "encouragé" dans les déserts médicaux. Les réactions sont vives.

Dans un communiqué commun, les représentants des professionnels de la pharmacie et étudiants alertent le Gouvernement sur le nombre de places non pourvues dans la filière pour cette rentrée 2022. Ils demandent une adaptation de la réforme.

Réussir à concilier le droit à la déconnexion avec un métier de direction, qu'il s'agisse de chef d'établissement ou d'adjoint, est un chemin encore semé d'embûches. Les principaux freins à lever sont chez les premiers concernés qui, à 70% voire plus, consultent téléphone et mails "régulièrement" voire "très fréquemment" la nuit et le week-end.

Par le biais d'un signalement au procureur de la République, le syndicat dénonce les conditions de vie au travail des salariés du CHU, dont témoigne un bond du nombre de départs. Des démissions ayant des conséquences sur les prises en charge.