Pour valoriser l'engagement des professionnels pendant la gestion de la crise liée au Covid-19 et préparer l'après-crise, les mesures du Ségur de la santé en ressources humaines se sont déclinées localement au CHU de Dijon (Côte-d'Or). Après quatre mois de négociations entre la direction et les syndicats CFDT et Acteurs Santé-SNSH, des accords locaux majoritaires ont été signés le 22 mars, indique l'établissement dans un communiqué. Une quinzaine de mesures ont été actées. Parmi elles, un plan d…