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Le 1^er novembre est la date retenue pour l'ouverture officielle de l'unité Alaric pour personnes handicapées vieillissantes (PHV) à Talairan (Aude), a annoncé par communiqué l'association Asei (pour agir, soigner, éduquer, insérer). La nouvelle structure est adossée à l'Ehpad l'Oustal de Talairan. Sa création s'inscrit dans le cadre d'un appel à projets lancé il y a plus d'un an par l'ARS Occitanie et le conseil départemental de l'Aude. Le dossier de l'Asei a été retenu en janvier dernier parmi …

Déjà accessible sur le web, l'application Lisa sera disponible dans quelques jours sur mobile. Cet outil a été développé par le groupement de coopération sanitaire Service numérique de santé (GCS Sesan) et l'ARS Île-de-France dans le cadre du parcours de santé pour les personnes âgées en risque de perte d'autonomie (Paerpa) francilien. L'application doit "améliorer et sécuriser l'accompagnement de la personne âgée", indiquent le GCS et l'agence dans un communiqué commun.

Lisa permet aux divers professionne…

Dans le cadre du mouvement national de grève de ce 10 octobre, les syndicats du CH de Soissons (Aisne) ont mobilisé pour la quatrième fois le personnel de l'établissement pour une marche de protestation visant à faire appliquer des promesses sur les conditions salariales et contractuelles des agents. Philippe Abbas, secrétaire adjoint de la CGT au CH, souligne que "sur les 192 agents participant, 102 ont reçu une assignation ce jour, ce qui rend le mouvement difficile, sachant que c'est plus que…

Alain Gaillard est chargé depuis fin septembre d'une mission d'appui au projet territorial de santé du nord Aveyron, a-t-on appris le 9 octobre auprès de la direction de l'ARS Occitanie. Économiste dans le domaine de la santé et diplômé de l'École nationale de la santé publique (ENSP, promotion Rabelais, désormais École des hautes études en santé publique), Alain Gaillard a exercé sa carrière en qualité de directeur d'hôpital. Entre autres, il a été chef d’établissement au CH de Saint-Flour (Cantal…

Alors que la généralisation du tableau de bord de la performance approche, la région Auvergne-Rhône-Alpes a choisi de s'appuyer sur les données déjà récoltées sur son territoire pour accompagner les établissements et services médico-sociaux dans l'analyse de leur gestion des ressources humaines (RH). S'inscrivant dans la droite ligne du plan d'actions ressources humaines 2014-2018 de l'agence, la démarche s'est traduite par la publication d'un "outil-guide".

Ni outil normatif ni outil de contrôle…

De février 2016 à avril 2017, 304 structures médico-sociales et sanitaires ont suivi la campagne "Pare à chute, maîtriser le risque" de l'ARS Île-de-France. L'objectif du programme est d'éviter les chutes graves des personnes de plus de 65 ans par la définition d'une politique de gestion du risque sur le plan institutionnel. Le projet prévoit également, auprès des patients et résidents sur un secteur de vingt lits : l'évaluation et la réévaluation du risque ; la mise en œuvre d'un socle de prévention…